Sektionschef S1 till Flygbasbataljonen
Vid S1-sektionen arbetar sektionschef, administratör, värnpliktshandläggare, värnpliktskonsulent och adjutanter med uppdraget att leda, samordna och följa upp flygbasbataljonens personal- och personaltjänst gällande såväl anställda som värnpliktiga. Sektionen utgör ett verksamhetsnära stöd till bataljonsledning och underställda chefer inom personalområdet.
Flygbasbataljonen är ett personellt omfattande förband med stor variation av verksamhet, vilket innebär att personalområdet utgör en central del av bataljonens förmåga att lösa sina uppgifter. S1-sektionen leds av sektionschefen.
Huvudsakliga arbetsuppgifter
Som Chef S1 leder du sektionen och ansvarar för att planera, samordna, följa upp och utveckla bataljonens arbete inom personaltjänstområdet.
Du utgör ett verksamhetsnära stöd till bataljonsledning och underställda chefer i personalrelaterade frågor samt samverkar nära flottiljstabens funktioner inom området.
Dina huvudsakliga arbetsuppgifter utgörs i huvudsak av att:
- Leda sektionens arbete samt utveckla interna arbetssätt kopplat till lokala och centrala anvisningar.
- Leda, samordna och följa upp bataljonens bemanningsarbete, krigsplaceringar och personalplanering.
- Samordna och följa upp personalförsörjningsprocesser, kompetensutveckling och rekryteringsärenden.
- Sammanhålla bataljonens arbete avseende semesterplanering, tjänstgöringsplanering och personaluppföljning.
- Leda och samordna värnpliktsrelaterade processer inom bataljonen.
- Säkerställa att personaladministrativa processer genomförs och följs upp.
- Bidra till utvecklingen av bataljonens personalarbete genom nära samverkan med verksamheten och övriga stödfunktioner.
Rollen kräver förmåga att växla mellan långsiktig planering, samordning och operativt stöd till verksamheten.
KRAV
Kvalifikationer
- Specialistofficer, SO7.
- Erfarenhet av personalarbete, personaltjänst, personalledning eller motsvarande verksamhetsnära stöd, företrädesvis inom Försvarsmakten eller annan större organisation.
- God administrativ förmåga.
- God förmåga att uttrycka sig i tal och skrift på svenska.
- Goda kunskaper i Officepaketet.
- B-körkort (manuell växellåda).
Personliga egenskaper
Vi söker dig som är trygg, strukturerad och ansvarstagande med god förmåga att skapa förtroende och bygga relationer. Du är tydlig i ditt ledarskap samtidigt som du är lyhörd för verksamhetens behov. Arbetet kräver hög integritet, god samarbetsförmåga samt förmåga att prioritera och fatta beslut även när tempot är högt och förutsättningarna förändras. Du trivs med att arbeta nära verksamheten och har förmåga att omsätta övergripande inriktningar till praktiskt genomförbart arbete.
Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.
Meriterande
- Erfarenhet av Försvarsmaktens systemstöd.
- Erfarenhet av planerings-, bemannings- eller personalförsörjningsarbete.
För att myndighetens uppdrag ska vara framgångsrikt förutsätts att alla medarbetare uppträder enligt den värdegrund som finns. Försvarsmaktens värdegrund slår vakt om alla människors lika värde, rättvisa och jämlikhet och främjar demokrati och mänskliga rättigheter (läs mer på www.forsvarsmakten.se).
Övrigt
Anställningsform: Tillsvidare. Försvarsmakten tillämpar sex månaders provanställning för dig som inte är anställd i myndigheten
Sysselsättningsgrad: Heltid
Arbetsort: Luleå
Militär befattning; SO7.
Internutbildning och resor i tjänsten förekommer.
Som anställd i Försvarsmakten ska du uppfylla Försvarsmaktens krav för fysisk standard, därför ingår även fysisk träning som en av dina arbetsuppgifter
Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse.
Upplysningar om befattningen
Maria Stålhandske, rekryterande chef.
Information om rekryteringsprocessen
Anton Eliasson, HR-generalist.
Fackliga företrädare
OF F 21, SEKO, SACO, OFR/S.
Samtliga nås via telefonväxel 0920-23 40 00.
Välkommen med din ansökan senast 2026-06-23. Din ansökan ska innehålla CV och ansökningsbrev där du motiverar varför du är lämpad för denna befattning samt svar på angivna urvalsfrågor.
