Lerums kommun är känd för sina natursköna platser med sjöar och skog. Kommunen har 3 200 medarbetare och 43 000 invånare men räknar med att växa rejält inom de närmsta åren. Lerum ligger endast 20 minuters resväg från Göteborg och står idag inför en utvecklingsintensiv period med många spännande projekt på gång, allt ifrån skola till bostäder. Kommunen arbetar för att säkra både god service, hög välfärd och ett blomstrande företagsklimat.
Dagens Samhälle utnämnde Lerum till vinnare i kategorin storstadskommuner (2025) - en utmärkelse som bygger på en omfattande jämförelse av 290 svenska kommuner inom bland annat skola, vård och omsorg, ekonomi, kultur och fritid, attraktivitet, näringsliv och framtidsfaktorer som digitalisering och civil beredskap. Lerum är alltså en Superkommun!
Knappekullaskolan ligger centralt i Lerum nära till kommunikationer. Intresset för skolan är stort, antalet elever ökar och för närvarande har vi ca 500 elever i åk F-5 och integrerad anpassad grundskola. Vi har en mycket god samverkan med vårdnadshavare, ett gott rykte och högt söktryck.
Under de senaste åren har vi arbetat aktivt med lärmiljöer (fysisk, social och pedagogisk) och har som målsättning att eleverna på vår skola ska nå så långt som möjligt utifrån sina förutsättningar. På vår skola har vi hög grad av legitimerade och behöriga pedagoger. Vi har en väl utvecklad elevhälsa med alla professioner på plats som samarbetar tätt på undervisande lärare. Arbetslagens främsta uppgift är att skapa en helhet kring eleven och arbeta för tillgängliga lärmiljöer och en tydlig röd tråd för alla elever enligt rådande styrdokument.
Vi är i processen att bygga en ny skola som kommer att innefatta årskurserna F-9. Vår nya skola beräknas vara färdigställd 2027.
Då vår nuvarande skolsköterska går i pension söker vi nu en skolsköterska till vårt elevhälsoteam med två specialpedagoger, två speciallärare, kurator, skolpsykolog och kurator samt ledning.
Hos oss arbetar du verksamhetsnära med att identifiera, analysera och medverka i det förebyggande hälsoarbete med att undanröja hinder och svårigheter för våra elever.
Vi söker en skolsköterska som brinner för barn och ungdomars hälsa och utveckling. I arbetsuppgifterna ingår först och främst hälsosamtal, kontroller och vaccinationer enligt hälsoprogrammet. Skolsköterskan ansvarar för att organisera sitt eget arbete samt skolläkarmottagning under läsåret samt står för den medicinska- och omvårdnadskompetensen i elevhälsoteamet.
Du arbetar i nära samverkan med rektorer och skolornas elevhälsoteam, lärare och övrig personal, vårdnadshavare och externa aktörer.
Vi söker dig som är legitimerad sjuksköterska med vidareutbildning till distriktsköterska, barnsjuksköterska eller skolsköterskespecifik högskoleutbildning. Meriterande är erfarenhet av arbete som skolsköterska eller arbete med barn och ungdomar. Vi dokumenterar i Prorenata.
Du är engagerad, har en god kommunikativ förmåga och en förmåga att skapa och upprätthålla förtroendefulla relationer med alla du möter i din professionella roll. Du är duktig både på att samarbeta och att arbeta självständigt och trivs med att arbeta i en miljö som ställer höga krav på ansvarstagande, flexibilitet, handlingskraft, service och kommunikativ förmåga. Du har förmågan att överblicka ditt eget ansvarsområde och känner dig trygg i att fatta beslut inom ramen för ditt uppdrag. Du bedriver hälsofrämjande och förebyggande arbete, både på individ, grupp och organisationsnivå.
Du har ett positiv förhållningssätt och du har förmåga att vända och vrida på resonemang och problem för att hitta utvecklingsmöjligheter i verksamhetens skiftande utmaningar. Du är driven och vill utveckla både dig själv och den organisation du jobbar i.
Du ser utvecklingsarbete som en självklar del av jobbet och vill samarbeta med skolans personal. Vidare är du tydlig och strukturerad.
Då digitala verktyg är en viktig del i vår verksamhet behöver du vara förtrogen med IKT.
Urval och intervjuer kommer att påbörjas före sista ansökningsdatum.
Anställningsform:
Tillsvidareanställning
Utvecklingen i Lerums kommun ska vara hållbar och vår styrning utgår från de globala målen i Agenda 2030.
Vi tror att våra olikheter berikar och utvecklar individen, verksamheten och samhället positivt. Som arbetsgivare arbetar Lerums kommun aktivt för jämställdhet och mångfald och mot all form av diskriminering och kränkande särbehandling.
Vi värnar om en god arbetsmiljö där du kan kombinera arbete och fritid. Som anställd hos oss får du tillgång till en rad förmåner, som friskvårdsbidrag och personalvårdsprogram.
Lerums kommun omfattas av Huvudöverenskommelsen HÖK https://skr.se/kollektivavtal/huvudoverenskommelsehok.8204.html och kollektivavtal Allmänna bestämmelser AB https://skr.se/kollektivavtal/allmannabestammelserab.655.html. Vi tillämpar individuell och differentierad lönesättning och den individuella lönen påverkas såväl av befattningens svårighetsgrad som din kompetens och erfarenhet.
I enlighet med lönetransparensdirektivet har vi tillgängliggjort lönestatistik på vår hemsida och du kan hitta information om vårt kollektivavtal, våra personalförmåner samt tillämpligt lönespann för aktuell befattning här:
https://lerum.se/jobb-och-foretagande/jobba-hos-oss/din-lon-och-dina-formaner
Varken arbetsgivare eller arbetssökande är bunden av denna information. Informationen tjänar endast som en upplysning för dig som arbetssökande.
Som anställd i Lerums kommun kan det förekomma krav på att använda personligt Bank-ID i tjänsten för legitimering i till exempel systeminloggning eller annan verifiering.
För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen ber vi dig skicka in din ansökan via den här länken, och inte via e-post eller pappersformat.
Varmt välkommen med din ansökan!
Inför den här rekryteringen har vi redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda. Vi undanber oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.
