Diarienr:
KSN-2026-02120
Arbetsplats:
Överförmyndaren
Organisation:
Kommunledningskontoret
Publicerad:
2026-06-08
Sista ansökningsdag: 2026-07-01
Vill du leda en verksamhet som gör verklig skillnad?
Uppsala är Sveriges fjärde största kommun och en av landets snabbast växande kommuner. Här arbetar vi tillsammans för att skapa bästa möjliga förutsättningar för dagens och morgondagens invånare.
Nu söker vi en chef för överförmyndarverksamheten, ett av kommunens viktigaste uppdrag.
Det här är en möjlighet för dig som vill leda en välfungerande verksamhet och kombinera ledarskap, verksamhetsutveckling och samverkan i en verksamhet som varje dag bidrar till att skydda rättigheter och skapa trygghet för människor som behöver samhällets stöd.
Om verksamheten
Överförmyndarverksamheten arbetar på uppdrag av Överförmyndarnämnden Uppsala, som är gemensam överförmyndare för länets åtta kommuner: Uppsala, Enköping, Håbo, Knivsta, Heby, Tierp, Östhammar och Älvkarleby.
Verksamheten ansvarar för rekrytering, utbildning och tillsyn av gode män, förvaltare och förmyndare. Uppdraget handlar ytterst om att säkerställa att barn och vuxna som inte själva kan ta tillvara sina rättigheter inte missgynnas ekonomiskt eller rättsligt.
Under de senaste åren har verksamheten bedrivit ett framgångsrikt utvecklingsarbete inom bland annat digitalisering, rekrytering av ställföreträdare och arbete mot välfärdsbrott. Arbetssätt och resultat har uppmärksammats nationellt och används ofta som inspiration för andra kommuner.
Ett uppdrag i utveckling
Överförmyndarverksamheten står inför flera viktiga utvecklingsfrågor de kommande åren. Nya lagkrav, fortsatt digitalisering och ökade krav på samverkan ställer höga krav på ett tydligt och utvecklingsorienterat ledarskap.
Organisatoriskt kommer överförmyndarens verksamhet från och med den 1 januari 2027 att organiseras som en avdelning inom kommunledningskontoret, med än större möjligheter till samverkan och utbyte med andra verksamheter.
Ditt uppdrag
Som chef för överförmyndarverksamheten har du det övergripande ansvaret för verksamhet, ekonomi, personal, arbetsmiljö, kvalitet och utveckling.
Du rapporterar till biträdande stadsdirektör och till överförmyndarnämnden. Som avdelningschef ingår du i kommunledningskontorets ledningsgrupp och bidrar till hela organisationens utveckling, med målet att skapa mervärden och uppnå ökad måluppfyllelse. Du har ett nära samarbete med överförmyndarnämndens ordförande.
Du leder en verksamhet med cirka 25 medarbetare som arbetar i tre team med stöd av teamledare. Verksamheten präglas av hög kompetens, ett starkt engagemang och väl etablerade arbetssätt.
I uppdraget ingår bland annat att:
- leda och utveckla verksamheten utifrån uppdrag, mål och lagstiftning
- skapa förutsättningar för medarbetare och team att utvecklas och lyckas i sina uppdrag
- säkerställa hög kvalitet, rättssäkerhet och god service
- driva verksamhetsutveckling och fortsatt digitalisering
- bidra till ett gott samarbete med nämnd och ha dialog med de kommuner nämnden ansvarar för samt stödja, rapportera och delta på ägarsamråd
- samarbeta med kommunens övriga verksamheter och externa samarbetspartners samt verka för ökad samverkan över organisatoriska gränser
- representera verksamheten i olika forum och bidra till kommunens gemensamma utveckling
Rollen innebär ett stort fokus på ledarskap. Du förväntas skapa tydlighet, engagemang och riktning samtidigt som du bygger förtroende, delaktighet och goda relationer.
Vi söker dig som
- har akademisk examen eller annan erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig
- har erfarenhet av chefs- och ledarskap med ansvar för verksamhet, ekonomi, personal och arbetsmiljö
- har erfarenhet av att leda förändrings- och utvecklingsarbete
- har erfarenhet av myndighetsutövning
- har erfarenhet av att samverka med många olika intressenter
- har erfarenhet från politiskt styrd verksamhet
- har god förståelse för hur större och komplexa organisationer fungerar
Vem är du?
För att lyckas i rollen behöver du vara en trygg och tydlig ledare som skapar förtroende omkring dig liksom du är bra på att balansera operativt och strategiskt ledarskap.
Du har förmåga att se både verksamhetens behov, organisationens helhet och tar ansvar för att den politiskt beslutade inriktningen genomförs. Du bygger samarbeten, skapar delaktighet och har lätt för att arbeta över organisatoriska gränser för att nå gemensamma mål.
Vi tror därför att du är:
- trygg och stabil i ditt ledarskap
- utvecklingsorienterad och nyfiken
- samarbetsinriktad och relationsskapande
- tydlig i din kommunikation
- strategisk med god helhetssyn
- strukturerad och resultatorienterad
Erfarenhet från juridiskt reglerad verksamhet eller annan myndighetsutövande verksamhet är meriterande.
Du trivs i en miljö där samverkan är en framgångsfaktor och där ledarskapet handlar lika mycket om att skapa gemensam riktning som att driva den egna verksamheten framåt.
Därför ska du söka
Det här är en möjlighet att leda en välfungerande och respekterad verksamhet med ett viktigt samhällsuppdrag.
Du får kombinera verksamhetsnära ledarskap med strategiskt utvecklingsarbete och samtidigt bidra till att människor som behöver samhällets stöd får sina rättigheter tillgodosedda.
I Uppsala kommun arbetar vi tillsammans, välkomnar nya idéer och tar gemensamt ansvar för att skapa värde för dem vi finns till för. Här får du möjlighet att bidra till både verksamhetens och kommunens fortsatta utveckling.
Hos Uppsala kommun får du möjlighet att göra skillnad – på riktigt.
Upplysningar
Vi kommer att begära utdrag ur belastningsregistret innan anställning kan erbjudas.
I denna rekrytering samarbetar Uppsala kommun med Jurek Recruitment & Consulting. Frågor om tjänsten besvaras av ansvarig rekryteringskonsult Maria von Sterneck på 073-707 71 70 eller [email protected]. Du kan även kontakta kandidatansvarig Bano Mohammad på 073-221 78 08 eller [email protected].
Under sommaren genomför Jurek digitala intervjuer. Intervjuer hos Uppsala kommun planeras att genomföras under andra halvan av augusti.
Fackliga företrädare:
Akademikerförbundet SSR, Camilla Ahlsén Hoff, 018-727 24 34
Akavia och Saco-rådet, Jonny Eliasson, 018-727 22 12
Vision, Liselotte Ehn, 018-727 49 49
Ledarna, 0200-87 11 11
I din ansökan ska du ange medborgarskap. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du också kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen.
Välkommen till kommunledningskontoret. Här jobbar du tillsammans med medarbetare på avdelningar för kommunikation, hr, it, ekonomi, upphandling och fastighet samt avdelningarna kvalitet och planering, trygghet och hållbarhet samt kansli. På kommunledningskontoret ligger även organisationerna för näringsliv och destination samt gemensam service. Kommunledningskontoret är länken mellan våra förtroendevaldas beslut och kommunens alla verksamheter. Vårt uppdrag är bland annat att samordna och driva övergripande frågor inom demokrati, samhälls- och näringslivsutveckling samt ekologisk och social hållbarhet.
Anställningsform: Tillsvidareanställning Omfattning: Heltid Tillträde: enligt överenskommelse Lönebeskrivning: Månadslön
Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.
