Som socialsekreterare inom Familjeenheten i Marks kommun får du vara med och skapa trygghet och förändring i barns och ungas liv. Utredargruppen söker nu en ny kollega då medarbetare har valt att gå vidare till ett annat uppdrag inom verksamheten. Gruppen består av 12 socialsekreterare och två förste socialsekreterare, vilket innebär ett nära stöd i det dagliga arbetet. Hos oss är teamkänslan stark vi ser varandra, hjälps åt och tar vara på varandras erfarenheter och olika kompetenser. Vi har även en god samverkan mellan enheterna och ett nära samarbete kring barnen och deras familjer. Som socialsekreterare hos oss har du ett av kommunens viktigaste uppdrag genom myndighetsutövning bidra till utveckling och bättre livsvillkor för barn och unga mellan 0 och 21 år. Du ansvarar för att utreda anmälningar och ansökningar, fatta beslut och följa upp insatser enligt Socialtjänstlagen (SoL) och LVU. Du möter barn, unga och deras familjer i olika livssituationer och arbetar för att hitta hållbara lösningar där barnets bästa alltid står i fokus. Vi har stort fokus på barns delaktighet ocharbetar aktivt med att lyfta barnets röst genom hela processen. En viktig del av arbetet är samtal med barn, vårdnadshavare och familjens nätverk. Du samverkar kontinuerligt med bland annat skola, BVC, hälso- och sjukvård, polis och andra aktörer runt barnet. I uppdraget ingår även dokumentation, journalföring, beslutsunderlag och uppföljning av beviljade insatser. Handläggningen utgår från BBIC. För att skapa kvalitet i utredningarna och trygghet i yrkesrollen arbetar vi oftast två socialsekreterare i varje ärende. Du har dessutom ett nära stöd av våra två förste socialsekreterare och engagerade kollegor. Vi erbjuder: · ett nära stöd av enhetschef och förste socialsekreterare i det dagliga arbetet · en god introduktion och mentorskap · extern handledning tillsammans med kollegor · god bemanning och ett öppet arbetsklimat där vi hjälper varandra · attraktiva arbetstider och möjlighet till distansarbete efter överenskommelse · friskvårdsbidrag och semesterväxling. · kontinuerlig kompetensutveckling genom bland annat Yrkesresan och andra utbildningsinsatser. Just nu implementerar vi iRiSK och framöver erbjuds även utbildning i Kriminalitet som livsstil. Vi investerar i våra medarbetare, vilket har gjort att många väljer att stanna hos oss. Här finns goda möjligheter att utvecklas i din yrkesroll samtidigt som du bidrar till verksamhetens utveckling.
