Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 58 000 studenter och 6800 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.
Institutionen för ekonomi och samhälle, Handelshögskolan vid Göteborgs universitet, utlyser 1 anställning som postdoktor vid avdelningen för kulturgeografi. Avdelningen erbjuder kurser på grundnivå och avancerad nivå. För mer information: Avdelningen för kulturgeografi | Institutionen för ekonomi och samhälle, Göteborgs universitet.
Anställningen som postdoktor är knuten till det pågående forskningsprojektet Skärmtid i förändring: En studie av digitaliseringens långsiktiga trender och betydelser i ungas vardagsliv, finansierat av Vetenskapsrådet.
Kulturgeografi
Kulturgeografi handlar om hur människor, företag och regioner utvecklas i förhållande till omvärlden. Vi studerar geografiska förhållanden, relationer och förändringsprocesser, samt alla de faktorer som påverkar samhällets utveckling på olika platser i världen. Vi tar med andra ord ett helhetsgrepp på samhällens utveckling - lokalt, regionalt och globalt.
Anställningen som postdoktor syftar till att efter avlagd doktorsexamen ge arbetstagaren en tidig möjlighet att utveckla sin självständighet som forskare samt skapa förutsättningar för vidare meritering. Anställningen är en del i att främja framtida kompetensförsörjning. Egen forskning och publiceringsverksamhet, initiering av nya projekt och skrivande av projektansökningar är centrala arbetsuppgifter. I anställningen som postdoktor är arbetsuppgifterna huvudsakligen inriktade mot forskning men undervisning upp till 20% kan komma att ingå. Undervisningen kan bestå av föreläsningar med examination, seminarier eller handledning av uppsatser.
Den utlysta anställningen som postdoktor har en särskild inriktning mot relationen mellan skärmtid/digitala medier och ungdomars utomhusvistelse, med särskilt fokus på vistelse i naturområden och naturkontakt. Studien undersöker hur digitala medier kan konkurrera med, uppmuntra eller på andra sätt påverka och omskapa ungdomars utomhusvistelse och naturkontakt.
I arbetsuppgifterna ingår forskningsstudier inom forskningsprojektet Skärmtid i förändring: En studie av digitaliseringens långsiktiga trender och betydelser i ungas vardagsliv, finansierat av Vetenskapsrådet. Projektets övergripande syfte är att följa långsiktiga trender i hur digitala praktiker omskapar ungas prioriteringar och användning av tid och plats för olika vardagsaktiviteter och sociala relationer. Genom upprepade undersökningar av gymnasieungdomar följer projektet utvecklingen över en 25-årsperiod, från stationär internetanvändning och textande med enklare mobiltelefoner till dagens smartphone-baserade och alltmer AI-integrerade vardagsliv. Projektet utgår från tidsgeografi som teoretiskt ramverk och använder tidsgeografiska dagböcker och djupintervjuer som metoder för datainsamling.
Arbetsuppgifterna innefattar i första hand datainsamling med tidsgeografiska dagböcker och djupintervjuer med gymnasieungdomar som rekryteras vid två gymnasieskolor i Göteborgsområdet. Därtill ingår tidsgeografisk kodning och analys av dagböcker samt kvalitativ analys av intervjumaterialet, med särskilt fokus på relationerna mellan skärmtid och digitala medier och ungdomars fritidsvanor, utomhusvistelse och naturkontakt.
Behörighet för anställning som lärare regleras i Högskoleförordningen 4 Kap och Göteborgs universitets anställningsordning.
Behörig att anställas som postdoktor är den som har avlagt doktorsexamen inom kulturgeografi eller som har en utländsk examen som bedöms motsvara doktorsexamen. Detta behörighetskrav ska vara uppfyllt senast vid tidpunkten då anställningsbeslutet fattas.
I första hand bör sökande komma i fråga som har avlagt examen högst tre år före ansökningstidens utgång. Även den som avlagt examen tidigare bör komma i fråga, om det finns särskilda skäl. Med särskilda skäl avses ledighet på grund av sjukdom, föräldraledighet, förtroendeuppdrag inom fackliga organisationer, tjänstgöring inom totalförsvaret eller andra liknande omständigheter samt klinisk tjänstgöring eller för ämnesområdet relevant tjänstgöring/uppdrag.
För anställningen krävs mycket goda språkkunskaper i svenska och engelska, i både tal och skrift.
Vid bedömningen kommer stor vikt att läggas vid dokumenterade kvalifikationer och erfarenheter av forskning inom kulturgeografi, exempelvis genom vetenskaplig publicering, medverkan i forskningsprojekt eller andra relevanta forskningsmeriter.
Den sökande kommer väljas efter en helhetsbedömning av skicklighet och utvecklingspotential. Den sökandes forskningspotential är det viktigaste utvärderingskriteriet.
Särskild vikt i bedömningen av sökande kommer att fästas vid forskning i kulturgeografi rörande individers fritidsrelaterade aktivitetsmönster och mobilitet, utomhusvistelse och naturkontakt ur ett vardagslivsperspektiv. Det är särskilt meriterande med kunskap om och erfarenhet av tidsgeografiska angreppssätt, såväl teoretiskt som metodologiskt. Erfarenhet av arbete med djupintervjuer och kvalitativ tematisk analys är också särskilt meriterande.
Stor vikt kommer också att läggas vid personlig lämplighet. För anställningen är det viktigt att ha god samarbetsförmåga och att du ska kunna arbeta både självständigt och i grupp.
Anställningen är tidsbegränsad (enligt kollektivavtal) på två med eventuell möjlighet till förlängning på ett år. Anställningens omfattning är heltid (100 %) med placering vid avdelningen för kulturgeografi, institutionen för ekonomi och samhälle.
Tillträde 2026-10-01 eller enligt överenskommelse.
Tillsättningsförfarande
I urvalsprocessen är det aktuellt med bland annat intervjuer och granskning av sökandes referenser. Externa bedömare kan komma att anlitas.
Mer information om rekryteringsprocessen vid universitetet finner du här: https://www.gu.se/jobba-hos-goteborgs-universitet/sa-blir-du-en-av-oss#S%C3%A5-h%C3%A4r-g%C3%A5r-rekryteringsprocessen-till%20%]
Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta professor Eva Thulin, [email protected].
Har du frågor om anställningsförfarandet är du välkommen att kontakta avdelningschef, universitetslektor, Jonas Lindberg, [email protected].
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här: https://www.gu.se/jobba-hos-oss/sa-blir-du-en-av-oss#kollektivavtal-och-fackliga-foretradare
Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen ”Ansök”. Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.
Bifoga i ansökan:
- CV
- Personligt brev
- Examensbevis
- Referenser
- Övriga dokument, relevanta för ansökan
De publikationer som inte kan bifogas ansökan digitalt ska skickas till:
Institutionen för ekonomi och samhälle
Att: Hanna Bogren
Box 625
405 30 Göteborg
Publikationerna ska vara inkomna senast: 2026-09-24
Ansökan ska vara inkommen senast: 2026-09-24
Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.
Universitetet tillämpar individuell lönesättning.
Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.
Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.
