Mannheimer Swartling erbjuder högkvalitativ affärsjuridisk rådgivning i Sverige och globalt. Med över 430 specialiserade jurister täcker vi i princip alla affärsjuridiska områden inom en mängd olika verksamheter och branscher. Våra klienter är allt från större bolag och offentliga myndigheter till gamla familjeföretag och djärva entreprenörer. Hållbarhet, liksom våra grundläggande värderingar - affärsfokus, kvalitet och laganda - är integrerade delar i byråns verksamhet. Mannheimer Swartling har 650 medarbetare och kontor i Stockholm, Göteborg, Malmö, Bryssel, New York och Singapore.
Vad roligt att du är intresserad av att bli en del av vårt team! Här kan du läsa mer om rollen som Knowledge and Learning assistent och vad som utmärker Mannheimer Swartling som arbetsplats.
Om rollen
Tjänsten är nyinrättad och erbjuder en omväxlande roll där uppgifterna varierar allt från att redigera videor inför utbildningar till att administrera närvaro på utbildningstillfällen. Du kommer att arbeta för hela byrån och tillhöra vår Knowledge and Learning-avdelning samtidigt som du till viss del även stöttar HR-avdelningen.
Exempel på arbetsuppgifter:
-
Utbildningsadministration i vårt digitala verktyg
-
Starta upp och administrera såväl fysiska som digitala utbildningspass
-
Spela in och redigera videor samt publicera dessa på vår utbildningsportal
-
Stödja HR med rekryteringstester samt event
-
Stödja arbetet med att strukturera och tagga kunskaps- och utbildningsmaterial
-
Stöd till biblioteket
Din profil
Vi söker dig som har 1-2 års arbetslivserfarenhet från administration och service. För denna roll ser vi inte att du har en eftergymnasial utbildning men har en avslutad gymnasieutbildning med goda studieresultat. Du är en van användare av olika system och har lätt för att ta till dig nya. Du uttrycker dig obehindrat på svenska, såväl i tal som i skrift samt har goda kunskaper i engelska.
Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. För denna tjänst är det viktigt att du är flexibel och gärna tar eget ansvar. Vidare ser vi att du är effektiv och har förmåga att strukturera, prioritera och arbeta framåtriktat. Du är en positiv, prestigelös och lösningsorienterad person som tycker om ett högt arbetstempo men som aldrig tummar på noggrannheten. Du har också god förmåga att interagera med olika typer av människor i olika professionella roller.
En kultur vi tror du trivs i
Vi söker medarbetare som kompletterar vårt team och delar våra grundläggande värderingar – laganda, affärsfokus och kvalitet.
Utmärkande för byrån är vår unika affärsmodell Pure Lockstep. En modell som innebär att vi fokuserar på gemensamma mål och hjälper varandra att bli så bra som möjligt. Att vi samarbetar och delar med oss av kunskaper och erfarenheter är själva utgångspunkten för Pure Lockstep. Det har i sin tur byggt en ovanligt stark företagskultur och öppnar upp för unika utvecklingsmöjligheter för alla våra medarbetare.
Vad händer nu?
Vi uppmuntrar dig att skicka in din ansökan så snart som möjligt då vi kallar löpande till intervjuer och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag. Bifoga CV, betyg från gymnasiet samt ett personligt brev. Vi behöver samtliga dokument för att kunna hantera din ansökan. Tjänsten är tillsvidare med sex månaders provanställning.
Vi hanterar inga ansökningar via e-mail utan endast via ansökningsformuläret nedan. Har du frågor angående tjänsten är du välkommen att kontakta Matilda Brebäck ([email protected]). Har du frågor om rekryteringsprocessen är du välkommen att vända dig till Karin Mendel ([email protected]).
Vi ser fram emot din ansökan!
Som en del i vår rekryteringsprocess anlitar vi ToFindOut för att genomföra en bakgrundskontroll av slutkandidat. Särskild information om detta lämnas till kandidaten av ToFindOut innan dess att kontrollen utförs.
