Göteborgs universitet erbjuder en forskningsmiljö där internationellt erkänd forskning i världsklass förenas med en öppen och samarbetsdriven akademisk kultur. Här får forskare i början av karriären möjlighet att utvecklas, bygga internationella nätverk och bidra till forskning med global betydelse.
Denna anställning är en del av universitetets satsning University of Gothenburg Global Scholars Initiative. Läs mer om satsningen och Göteborgs universitet här: Gothenburg Global Scholars.
Konstnärliga fakulteten består av institutionerna HDK-Valand – Högskolan för konst och design och Högskolan för scen och musik. Som samlad fakultet för konst och lärande är vi en oberoende, visionär och kritisk kraft i det nödvändiga arbetet med att skapa ett mer hållbart och öppet samhälle.
Nu söker HDK-Valand en biträdande universitetslektor i Design med inriktning mot 'business and design’ som kommer att bedriva forskning och undervisning i skärningspunkten mellan design och företagsekonomi. Du kommer att vara en del av enheten Design, kopplad till Business and Design Lab (BDL).
Business and Design Lab (BDL) är ett forskningscentrum som sedan 2010 bygger på ett samarbete mellan HDK-Valand och Handelshögskolan vid Göteborgs universitet. BDL är banbrytande inom skärningspunkten mellan design och management- och organisationsstudier och erbjuder en inter- och tvärvetenskaplig plattform för en kritisk och välgrundad undersökning av relationerna mellan design och konst, teknik och ekonomi. Centret, som är beläget mellan två fakulteter, har utvecklat en symmetrisk dialog mellan de två forskningsområdena för att studera både designens och konstens roll i organisationer och de sätt på vilka design- och konstnärligt arbete organiseras och värderas. Med ett särskilt intresse för metodologisk utveckling baserad på design- och konstnärliga metoder har centret lett ett stort antal forskningsprojekt både nationellt och internationellt och strävar nu efter att konsolidera sin nästa utvecklingsfas. Centret samlar både junior- och seniorforskare och leds av Elena Raviola, som innehar Torsten och Wanja Söderberg-professuren i designmanagement.
HDK-Valands forskningsmiljö har ett brett och inkluderande förhållningssätt där kunskap produceras i olika forskningsformat, experimentell konstnärlig praktik och utbildning. Vår forskning bidrar till diskussioner om miljömässiga, samhälleliga och kulturella utmaningar genom engagemang i tvärvetenskapliga projekt. Fyra forskningsteman med inriktning på politik, miljö, ekonomi och materialitet fungerar som fokusområden för att underlätta samarbete mellan olika ämnen och aktörer samt för att skapa en bred grund för både forskning och undervisning. Ett övergripande mål vid HDK-Valand är att utveckla en komplett akademisk miljö som bygger på dessa teman.
Mer om HDK-Valand: https://www.gu.se/en/hdk-valand
Mer om BDL: https://www.gu.se/en/bdl
Design med inriktning mot 'business and design’
Ämnesområdet för denna anställning är Design med inriktning mot ’Business and Design’, vilket utgör den tvärvetenskapliga skärningspunkten mellan designforskning och management- och organisationsstudier. Vid denna skärningspunkt mellan design och organisering undersöker forskningen design som en organisatorisk och samhällelig praktik, liksom organisationer, organiseringsprocesser och andra former av ekonomisk verksamhet som själva utgör designobjekt.
Ett särskilt fokusområde är hur utformningen av materiella artefakter, såsom fysiska verktyg, digital teknik och rumslig arkitektur, påverkas av och i sin tur påverkar organisationer och marknader på olika sätt, inklusive frågor som rör yrkesutövning, bedömning, lärande, ledarskap, redovisning, innovation, strategiformulering och andra organisatoriska fenomen, och i slutändan hur design bidrar till skapandet och omvandlingen av organisationer, marknader, institutioner och samhällets framtid.
Det är centralt för ämnesområdet ’Business and Design’ vid HDK-Valand att arbeta med design- och konstnärliga metoder, såsom deltagande design, kollaborativ design, spekulativ design, prototyputveckling, spel och relaterade tillvägagångssätt, samt att bidra till utvecklingen av innovativa metodologiska tillvägagångssätt för att skapa nya former av samverkan med forskare, praktiker och den bredare allmänheten kring gemensamma samhällsutmaningar. Forskningen inom området kan omfatta kultursektorn, men kan även inriktas på andra sektorer och fenomen beroende på den sökandes forskningsintressen.
Särskild prioritet kommer att ges åt forskning som, i skärningspunkten mellan dessa fält, bidrar till att förstå hur demokratin och den demokratiska offentliga sfären omformas.
Arbetsuppgifter inom forskning (50% av den totala arbetstiden)
Forskningsuppgifterna omfattar att:
- utveckla och genomföra tvärvetenskapliga forskningsprojekt i samarbete med andra forskare nationellt och internationellt;
- publicera artiklar och andra vetenskapliga texter i internationella tidskrifter och hos internationella förlag;
- utföra tilldelade forskningsuppgifter under handledning av prof. Elena Raviola och bidra till den nationella och internationella strategiska och operativa utvecklingen av Business and Design Lab, inklusive anordnande av seminarieserier och andra möten, utveckling av samarbeten med lokala aktörer samt deltagande i större forskningsansökningar;
- ansöka om finansiering för egna forskningsprojekt hos svenska, nordiska och europeiska finansiärer;
- delta i befintliga forskningsprojekt genom att bedriva forskningsarbete och bistå med projektledning och samordning;
- samverka med samhällspartners och kulturinstitutioner i forskningssamarbete;
- utveckla och kommunicera forskningsresultat i aktiviteter riktade mot allmänheten.
Arbetsuppgifter inom utbildning (50% av den totala arbetstiden)
Undervisningen kommer att bedrivas på kandidat-, master- och doktorandnivå inom relevanta kurser och program inom design och andra undervisningsområden vid universitetet och kommer att omfatta att:
- utveckla befintliga och nya kurser;
- leda kurssamordning och -administration;
- handleda studentprojekt och examensarbeten;
- undervisa både i klassrum och digitalt.
Ansvar och arbetsuppgifter kan komma att förändras över tid.
Behörighet för anställning som biträdande universitetslektor regleras i Högskoleförordningen och Göteborgs universitets anställningsordning.
Behörig att anställas som biträdande universitetslektor är den som har avlagt doktorsexamen inom ämnesområdet för anställningen eller har motsvarande vetenskaplig kompetens. Främst bör den komma i fråga som har avlagt doktorsexamen eller har nått motsvarande kompetens högst sju år innan tiden för ansökan av anställningen som biträdande lektor har gått ut. Även den som har avlagt doktorsexamen eller har uppnått motsvarande kompetens tidigare kan dock komma i fråga om det finns särskilda skäl. Med särskilda skäl avses ledighet på grund av sjukdom, föräldraledighet eller andra liknande omständigheter. Skäl, datum och omfattning av frånvaron ska tydligt specificeras i ansökan och styrkas med intyg.
Behörighetskraven är:
- Dokumenterad god kännedom om forskningsdebatter och forskningsmiljöer inom såväl design som management- och organisationsstudier, vilket framgår av ansökan och/eller kompletterande dokumentation.
- Dokumenterad erfarenhet av etnografiska angreppssätt och konstnärliga metoder inom praktikbaserad forskning, vilket framgår av ansökan och/eller kompletterande dokumentation.
- Förmåga att kunna undervisa på engelska är ett krav.
Bedömningsgrunder för anställning som biträdande universitetslektor regleras i Högskoleförordningen och Göteborgs universitets anställningsordning.
Vi söker dig som har dokumenterad förmåga att självständigt initiera, utveckla och bedriva forskning av hög kvalitet inom ämnesområdet för anställningen.
Bedömningen utgår i första hand från den vetenskapliga skickligheten, i andra hand från den pedagogiska skickligheten. I tredje hand viktas förmåga till samverkan och administrativ skicklighet.
Specifika bedömningskriterier för denna anställning är:
- påvisad grad av engagemang i samt potential för teoretiska och metodologiska bidrag till forskningsdiskursen inom design samt organisationsstudier;
- påvisad förmåga till metodologisk innovation inom etnografi och konstnärliga metoder;
- påvisad förtrogenhet med vetenskaps- och teknikstudier (science and technology studies i bred bemärkelse), särskilt i den mån dessa bidrar till designforskning och organisationsstudier.
Den vetenskapliga skickligheten visas genom vetenskaplig publicering och pågående deltagande i nationella och internationella forskningssamarbeten. Vid bedömningen av vetenskaplig skicklighet läggs särskild vikt vid högkvalitativ publicering vid ansedda internationella förlag och i ansedda internationella tidskrifter med peer review-system. Publiceringarnas kvalitet, originalitet och genomslagskraft ges större vikt än det totala antalet publikationer. Stor vikt läggs också vid förmågan att erhålla externa forskningsmedel i konkurrens.
Eftersom arbetet med innovativ design och konstnärliga metoder kan ta sig uttryck i andra former än publikationer, visas forskningskompetensen även genom andra forskningsresultat, såsom designprototyper, offentliga utställningar, kurerade projekt och deltagande i internationellt ansedda designinitiativ.
Den pedagogiska skickligheten visas genom dokumenterad erfarenhet av att ha planerat och genomfört undervisning i olika former (föreläsningar, seminarier, praktiska workshops, studiobaserat lärande och handledning) på grund-, och avancerad och/eller forskarnivå inom ämnesområdet. Vid bedömning av pedagogisk skicklighet läggs särskild vikt vid genomförda och dokumenterade insatser som har bidragit till att utveckla utbildningen och undervisningen och förbättrat kvalitén.
Skickligheten i samverkan med det omgivande samhället visas exempelvis genom förmåga att utveckla redan initierad samverkan eller förmåga att etablera ny samverkan mellan akademin och relevanta samhällsaktörer samt att kommunicera dina forskningsresultat till allmänheten.
Administrativ skicklighet avser erfarenhet av akademiskt ledarskap, exempelvis koordinering av forsknings- eller utbildningsverksamhet, samt bidrag till institutionens eller fakultetens utveckling.
Ett biträdande universitetslektorat är en meriteringsanställning som riktar sig till relativt nydisputerade forskare och lärare. Anställningen kommer att erbjudas den sökande som efter en helhetsbedömning av skicklighet och utvecklingspotential bedöms vara lämplig och ha de bästa förutsättningarna att genomföra de arbetsuppgifter som ingår i anställningen, samverka och samarbeta med övrig personal och bidra till en positiv utveckling av verksamheten.
Långvarig erfarenhet från akademiska miljöer utanför Sverige är starkt meriterande.
Anställningsform: Tidsbegränsad under 5 år
Omfattning: 100 %
Placering: Göteborg
Tillträde: Enligt överenskommelse
En anställning som biträdande universitetslektor är tidsbegränsad och definierad som en meriteringsanställning. Syftet med anställningen är att den sökande ska ges möjlighet att utveckla sin självständighet som forskare och meritera sig såväl vetenskapligt som pedagogiskt för att uppfylla kraven på behörighet som universitetslektor. Anställningen får förnyas, dock högst sammanlagt två år, om det på grund av sjukfrånvaro, föräldraledighet eller andra särskilda skäl krävs ytterligare tid för att uppnå syftet med anställningen.
En biträdande universitetslektor har rätt att efter ansökan prövas för befordran till en tillsvidareanställning som universitetslektor i samma ämnesområde som det biträdande lektoratet. För befordran krävs att den sökande är behörig och lämplig för anställning som universitetslektor inom ämnesområdet, enligt Högskoleförordningen och Göteborgs universitets anställningsordning för lärare (Dnr GU 2024/3252). Därutöver krävs att den sökande har blivit antagen som oavlönad docent vid Konstnärliga fakulteten. Krav för behörighet som docent framgår i det dokument du når via denna länk (Dnr V 2014/885) Anvisningar docent
Vidare kommer prövningen bedöma om du har visat kunskaper i svenska på minst nivå B2 enligt GERS. Det visas genom godkänt språkprov vars krav beskrivs här common-european-framework-reference-language-skills , eller genom ett intyg från prefekt om att språkprovet är uppenbart obehövligt
Anställning som biträdande universitetslektor är en meriteringsanställning och ett steg i en karriärväg som syftar till att du som forskare ska utveckla din självständighet och bygga upp en egen forskningsprofil för att kunna bli prövad för en tillsvidareanställning som universitetslektor. Vid Göteborgs universitet har du även rätt att som universitetslektor bli prövad för en tillsvidareanställning som professor.
För att skapa goda förutsättningar för balans mellan arbete och privatliv erbjuder vi akademisk frihet, flexibla arbetsformer och generös semester. Du har rätt till flera förmåner så som friskvårdsersättning, föräldrapenningtillägg och förmånlig tjänstepension. Läs mer om universitetets anställningsförmåner här: Anställningsförmåner | Göteborgs universitet
Har du inte formell högskolepedagogisk utbildning kommer du få möjlighet att gå högskolepedagogisk utbildning inom ramen för anställningen. Deltagande i dessa kurser är obligatoriska.
Har du inte kunskaper i svenska på minst nivå B2 enligt den gemensamma europeiska referensramen för språk (GERS) kommer du erbjudas språkkurser inom ramen för anställningen. Deltagande i dessa kurser är obligatoriska.
Internationellt rekryterad personal erbjuds relocationpaket och skattemöte/Global Mobility.
Behörighetsgranskning av sökande kommer ske efter sista ansökningsdag. Behöriga sökandes handlingar kommer därefter skickas till externa sakkunniga. I urvalsprocessen kan det utöver sakkunniggranskning och intervjuer också bli aktuellt med provföreläsningar och referenstagning.
Intervjuer planeras genomföras i början av december.
Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta Professor Elena Raviola, [email protected]
Har du frågor om anställningsförfarandet är du välkommen att kontakta HR på HDK-Valand, [email protected]
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här.
Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen ’Ansök’. Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.
Vi ber dig att skriva din ansökan på engelska då ansökan granskas av externa sakkunniga där arbetsspråket är engelska.
De publikationer som inte kan bifogas ansökan digitalt ska skickas till:
HDK-Valand
HR
Box 131
405 30 Göteborg
och ska vara inkomna senast sista ansökningsdag.
Ansökan ska vara inkommen senast: 30 oktober 2026
Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.
Universitetet tillämpar individuell lönesättning.
Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.
Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.
