Har du gedigen erfarenhet av lönehantering och trivs i en roll där noggrannhet, systematik och kvalitet står i centrum? Vill du arbeta självständigt med komplexa lönefrågor och samtidigt bidra till att utveckla våra digitala arbetssätt? Då kan du vara vår nästa löneansvarig.
Vi söker dig som vill ta ett helhetsansvar för löneprocessen och samtidigt vara en nyckelperson i utvecklingen av våra system och rutiner. Hos oss får du en roll där du kombinerar operativt lönearbete med rådgivning, service och systemutveckling - och där ditt arbete gör verklig skillnad för både chefer och medarbetare.
Du kommer att bli en del av HR-enheten som totalt består av sex medarbetare som samarbetar tätt med varandra. Lite extra kommer du kroka arm med vår HR-administratör Josefin och HR-partner/teamledare Joakim då ni tillsammans bildar vår lönefunktion.
Samtliga på HR utgår från vårt kontor i Skärholmen, möjligheten till arbete på distans finns och varierar lite utifrån verksamhetens behov.
Dina huvudsakliga arbetsuppgifter
-
Självständigt hantera löneprocessen för cirka 450 medarbetare, inklusive kvalitetssäkring och uppföljning
-
Säkerställa korrekt tillämpning av kollektivavtal, pensionsregler och andra styrande regelverk
-
Fungera som objektspecialist för vårt lönesystem Flex HRM Payroll och tillsammans med objektledare ansvara för dess förvaltning och kontinuerliga utveckling
-
Driva förbättringsarbete inom löneområdet och bidra till effektiva och digitalt stödjande processer
-
Ge kvalificerat stöd till chefer och medarbetare i lönerelaterade frågor
-
Säkerställa att våra arbetssätt följer gällande lagstiftning, kollektivavtal, interna riktlinjer och god praxis
Vi söker dig som har:
-
Flerårig erfarenhet av att självständigt ansvara för lönehantering i en större organisation
-
Mycket goda kunskaper och långvarig erfarenhet av att arbeta med Flex HRM Payroll
-
Mycket god digital förmåga och dokumenterat systemkunnande
-
God kännedom om kollektivavtal, har arbetet med KPA som pensionslösning och andra regelverk som påverkar löneområdet
-
Erfarenhet av att ge kvalificerat stöd till både chefer och medarbetare
-
Förmåga att arbeta strukturerat, analytiskt och med hög integritet
Som person är du noggrann, ansvarstagande och lösningsorienterad. Du trivs i en roll där du får kombinera operativt arbete med utvecklingsfrågor och där du förväntas bidra till stabilitet, kvalitet och långsiktighet.
Vad vi erbjuder
Du får en roll där du verkligen gör skillnad – både för våra chefer och för hela organisationen. Vi är ett bolag med korta beslutsvägar, högt engagemang och en kultur där vi hjälps åt och skrattar ofta. Här får du utrymme att påverka, utveckla och forma hur vi jobbar med lön och kringliggande processer framåt.
För att ge dig förutsättningar att lyckas får du under din första anställningstid en bra introduktion där du lär dig mer om din roll och om Stockholmshem. Du har hela tiden stöd från din närmaste chef/teamledare lönefunktion och får löpande coachning och utbildning för att växa både personligt och i din yrkesroll.
Stockholmshem strävar efter att främja en god arbetsmiljö med ett öppet arbetsklimat där alla medarbetare känner delaktighet, engagemang och trivsel på sin arbetsplats. Att satsa på friskvård och hälsoarbete är ett sätt för oss att verka för ett hållbart arbetsliv med friskare medarbetare. Vi erbjuder bland annat ett generöst friskvårdsbidrag och möjlighet att semesterväxla. Här kan du läsa mer om vårt erbjudande och våra förmåner.
Intresserad?
Vi ser fram emot din ansökan! Sista ansökningsdag är 2026-08-02. Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Jenny Nielsen, HR-chef på 08-508 391 20. Har du frågor gällande rekryteringsprocessen kan du kontakta Joakim Cassepierre HR-partner/teamledare lönefunktionen på tel. 08-508 391 34. Facklig representant för Vision är Johan Sandström tel. 08-508 39 284. Då det är mitt uppe i semestertider når du oss enklast på fö[email protected].
Stockholmshem strävar efter mångfald och en fördomsfri rekryteringsprocess. Som en del av vår rekryteringsprocess kan du att komma att få göra tester via vår samarbetspartner. Vi kommer också att tillämpa bakgrundskontroll på slutkandidat för denna tjänst.
Anställningsform: tillsvidareanställning | Anställningens omfattning: heltid | Antal lediga befattningar: 1 | Sysselsättningsgrad: 100% | Ort: Stockholm | Län: Stockholms län | Land: Sweden | Referensnummer: 2026/4010 | Publicerat: 2026-07-09 | Sista ansökningsdag: 2026-08-02
