Lerums kommun är känd för sina natursköna platser med sjöar och skog. Kommunen har 3 200 medarbetare och 43 000 invånare men räknar med att växa rejält inom de närmsta åren. Lerum ligger endast 20 minuters resväg från Göteborg och står idag inför en utvecklingsintensiv period med många spännande projekt på gång, allt ifrån skola till bostäder. Kommunen arbetar för att säkra både god service, hög välfärd och ett blomstrande företagsklimat.
Dagens Samhälle utnämnde Lerum till vinnare i kategorin storstadskommuner (2025) - en utmärkelse som bygger på en omfattande jämförelse av 290 svenska kommuner inom bland annat skola, vård och omsorg, ekonomi, kultur och fritid, attraktivitet, näringsliv och framtidsfaktorer som digitalisering och civil beredskap.
Lindénska skolan är Lerums kommuns resursskola för elever inom AST. På skolan går ca 25 elever indelade i tre årskurser, låg-, mellan- och högstadiet. Skolan är belägen i två fristående byggnader i nära anslutning till Stenkulans skola. Arbetsplatsen är organiserad i tre arbetslag. Arbetslaget består av lärare och resurspedagoger. Arbetslagen arbetar nära skolans elevhälsoteam som består av specialpedagog, kurator, skolsköterska, SYV och skolpsykolog.
Här följer Lindénska skolans verksamhetsidé:
Lindénska skolan ska ge eleverna förutsättningar för att nå målen i läroplanen. All personal på skolan medverkar i detta arbete och elevernas lärande är i fokus för alla insatser som görs på skolan. Våra elever ska vara aktiva i sin lärandeprocess. Att våga pröva och lära av misstag innebär också ett lärande. Vi vill att eleverna ska våga ta initiativ, pröva olika sätt att lära och uttrycka sina egna åsikter på det sätt de känner sig trygga med. Målet är att lärandet sker i ett socialt sammanhang analogt och/eller digitalt.
På Lindénska skolan är också målsättningen att skapa möjligheter för ett lärande som gör eleverna bättre rustade för livets möjligheter och utmaningar. Detta förutsätter att all personal arbetar för att utveckla ett tydligt ledarskap och ett inkluderande förhållningssätt. All undervisning ska i största möjligaste mån ske i grupp och endast i undantagsfall sker undervisning särskiljandes från denna. Om så sker är målet att så snart som möjligt skapa en situation där elevens behov av en socialt tillgänglig lärmiljö tillgodoses.
Vi söker dig som vill verka för en tillgänglig lärmiljö för elever i ett mycket omfattande stödbehov. Lindénska skolan är kommunens resursskola och du kan läsa mer om vår verksamhet här; https://lerum.se/utbildning-och-barnomsorg/grundskolor-och-fritidshem/resursskola
Tillsammans med rektor och elevhälsans övriga personal är du en viktig del i det förebyggande och hälsofrämjande arbetet på enheten. Du kommer att arbeta i nära samverkan med specialpedagog, arbetslagen och med övrig personal på skolan vilket innebär att du fungerar som medspelare i team. På Lindénska skolan finns elevhälsoteamet som en viktig pusselbit i utvecklingen av det pedagogiska arbetet mot skolans mål. Som kurator är du är även en förebild angående att kommunicera på fler sätt än med talat språk.
Därför måste du kunna tänka utanför boxen, ha ett stort tålamod, och förmåga att möta eleverna där de befinner sig. Du kommer att leda möten och vare en del i skolutvecklingen och skolans kvalitetsarbete och föra dokumentation.
Vi ser att du har god kunskap om relevant lagstiftning och dokumentation.
Tjänsten kan komma att tillsättas utifrån att erforderliga beslut fattas.
Vi söker dig som är behörig och har erfarenhet av att arbeta som skolkurator. Som kurator på Lindénska skolan är det bra om du har kompetens och erfarenhet av att arbeta med elever med neuropsykiatriska funktionsnedsättningar och främst inom AST.
Det är viktigt att du är trygg i din profession och som person och att du är en god kommunikatör som bygger relationer med elever, vårdnadshavare och kollegor. På vår skola behöver vi dig som har stresstålighet och en god förmåga att bemöta både elever och vårdnadshavare i utmanande situationer. Det är också viktigt att du deltar aktivt i arbetslagets arbete kring eleverna och med andra gemensamma uppgifter.
Kunskaper inom bildstöd och pekprat är meriterande. Skolan har samverkan med flera aktörer och det är önskvärt om du har kunskap inom dokumentation och kallelser gällande samverkansarbete.
All personal på skolan har ett nära och förtroendefullt samarbete med vårdnadshavare.
Enligt skollagen ska utdrag ur polisens belastningsregister uppvisas innan anställning inom förskola, skola och barnomsorg kan göras. Detta beställer du på Polisens hemsida.
Anställningsform:
Tillsvidareanställning
Utvecklingen i Lerums kommun ska vara hållbar och vår styrning utgår från de globala målen i Agenda 2030.
Vi tror att våra olikheter berikar och utvecklar individen, verksamheten och samhället positivt. Som arbetsgivare arbetar Lerums kommun aktivt för jämställdhet och mångfald och mot all form av diskriminering och kränkande särbehandling.
Vi värnar om en god arbetsmiljö där du kan kombinera arbete och fritid. Som anställd hos oss får du tillgång till en rad förmåner, som friskvårdsbidrag och personalvårdsprogram.
Lerums kommun omfattas av Huvudöverenskommelsen HÖK https://skr.se/kollektivavtal/huvudoverenskommelsehok.8204.html och kollektivavtal Allmänna bestämmelser AB https://skr.se/kollektivavtal/allmannabestammelserab.655.html. Vi tillämpar individuell och differentierad lönesättning och den individuella lönen påverkas såväl av befattningens svårighetsgrad som din kompetens och erfarenhet.
I enlighet med lönetransparensdirektivet har vi tillgängliggjort lönestatistik på vår hemsida och du kan hitta information om vårt kollektivavtal, våra personalförmåner samt tillämpligt lönespann för aktuell befattning här:
https://lerum.se/jobb-och-foretagande/jobba-hos-oss/din-lon-och-dina-formaner
Varken arbetsgivare eller arbetssökande är bunden av denna information. Informationen tjänar endast som en upplysning för dig som arbetssökande.
Som anställd i Lerums kommun kan det förekomma krav på att använda personligt Bank-ID i tjänsten för legitimering i till exempel systeminloggning eller annan verifiering.
För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen ber vi dig skicka in din ansökan via den här länken, och inte via e-post eller pappersformat.
Varmt välkommen med din ansökan!
Inför den här rekryteringen har vi redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda. Vi undanber oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.
