Är du redo för en större uppgift? Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 700 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag – att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället.
Anställningsform: Visstidsanställning som övergår till tillsvidareanställning med 6 månaders provanställning, vid godkänd utbildning som är ett krav för fortsatt anställning. Tjänsten inleds med en obligatorisk utbildning.
Anställningsbenämning:Administratör
Arbetsort: Göteborg
Arbetstid: Treskift, dag-, kväll och nattjänstgöring.
Tillträde: Utbildningsstart v. 3 och v. 6
Utbildningsort: Göteborg, med reservation om att delar av utbildningen kan ske på annan ort
Funktion: RLC Operatör
Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna i ditt ansökningsmejl. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna och inte hänvisar till andra handlingar t.ex. CV.
Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.
Besvara följande urvalsfrågor som en del av din ansökan i ett separat dokument.
1. Bifoga gymnasieexamen eller förklara hur du har förvärvat motsvarande kunskaper genom erfarenhet.
2. Beskriv hur du uppfyller kravet om minst 1 års arbetslivserfarenhet.
3. Har du mycket god förmåga av att kommunicera i tal och skrift på svenska?
4. Har du god förståelse och förmåga att kommunicera muntligt på engelska?
5. Beskriv dina datorkunskaper och hur du lära dig nya datasystem
6. Har du svenskt medborgarskap?
7. Har du erfarenhet av arbete där du mött eller hanterat människor i utsatta situationer (exempelvis genom arbetslivserfarenhet eller engagemang i ideell-eller föreningsverksamhet)? Om JA, beskriv din erfarenhet.
8. Har du arbetslivserfarenhet av arbete med hög simultanförmåga som larmcentralen, ambulans, sjukvården, försvarsmakten, kommunikationscentral eller kundtjänst/support? Om JA, beskriv din erfarenhet.
9. Har du dokumenterad arbetslivserfarenhet där arbetet huvudsakligen skett via telefon och dator? Om JA, beskriv i vilken utsträckning.
10. Har du språkkunskaper du muntligen kan tillämpa obehindrat i professionella sammanhang utöver de nordiska språken och engelska? Om JA, vilket/vilka språk?
11. Har du B-körkort?
12. Har du sökt till RLC operatör i någon annan region? Om JA, vilken.
13. Har du sökt till RLC operatör tidigare? Om JA, när sökte du och var.
14. Ingångslönen för denna anställning ligger på 30.000 kr i månaden. Vi tillämpar individuell lönesättning. Är ingångslönen aktuell för dig?
15. I denna tjänst arbetar du treskift dygnet runt, dvs morgon-, kvälls-, och nattskift. Är detta aktuellt för dig?
16. Tjänsten är placerad i Göteborg och utgår helt från polisens lokaler. Vi har dessvärre ingen möjlighet att erbjuda distansarbete då allt arbete kommer ske på plats. Är detta aktuellt för dig?
17. Vad har du för personnummer (fullständigt personnummer), samt telefonnummer?
Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.
I urvalsfasen kommer personlighets- och logiktest användas. Arbetsprover är en del av rekryteringsprocessen och kommer genomföras på plats, vecka 35, 26 alternativt 27 augusti.
De uppgifter du lämnar i samband med din ansökan kan användas för att kontakta dig, få information och kallelser samt eventuella anställningshandlingar.
Välkommen med din ansökan i form av CV och svar på urvalsfrågor via e-post till [email protected] senast den 9/8 2026. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via den mailadress som anges i annonsen. Märk din ansökan med referensnummer A393.773/2026 i mailets ärendemening.
Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.
En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.
Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning
Polismyndigheten kommer att behandla dina personuppgifter i enlighet med reglerna i EU:s dataskyddsförordning (2016/679) och annan tillämplig dataskyddsreglering. Läs mer om vår hantering av personuppgifter på https://polisen.se/personuppgifter/rekrytering
Din ansökan är en allmän handling enligt offentlighetsprincipen.
Polismyndigheten
Polismyndigheten erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling. Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på https://polisen.se/erbjudande
Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.
Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se
#LI-Onsite
Varmt välkommen med din ansökan!
Vi undanber oss samtal och mejl från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.
