Göteborgs universitet erbjuder en forskningsmiljö där internationellt erkänd forskning i världsklass förenas med en öppen och samarbetsdriven akademisk kultur. Här får forskare i början av karriären möjlighet att utvecklas, bygga internationella nätverk och bidra till forskning med global betydelse.
Denna anställning är en del av universitetets satsning University of Gothenburg Global Scholars Initiative. Läs mer om satsningen och Göteborgs universitet här: Gothenburg Global Scholars.
Konstnärliga fakulteten består av institutionerna HDK-Valand - Högskolan för konst och design och Högskolan för scen och musik. Som samlad fakultet för konst och lärande är vi en oberoende, visionär och kritisk kraft i det nödvändiga arbetet med att skapa ett mer hållbart och öppet samhälle.
Högskolan för scen och musik bedriver utbildning inom musik och scenkonst samt forskning i konstnärliga och pedagogiska praktiker. Institutionens miljö präglas av möten mellan konstnärlig praktik, utbildning och forskning samt av samarbeten över genre-, ämnes- och professionsgränser.
Vi söker nu en biträdande universitetslektor i musikalisk gestaltning med inriktning mot improvisation och/eller komposition
Du blir en del av Musikenheten, där improvisatoriska, kompositoriska och teknikbaserade praktiker möts i utbildning och konstnärlig verksamhet. Inom institutionen finns en etablerad forsknings- och forskarutbildningsmiljö i musikalisk gestaltning, med projekt inom improvisation, komposition, interpretation, ljud och media samt samarbeten över konst- och ämnesgränser. Verksamheten omfattar även Lindbladstudion, institutionens experimentella och laborativa miljö för ljud, media, musikteknik och datorstödd komposition.
Mer om Högskolan för scen och musik: www.gu.se/scen-musik
Musikalisk gestaltning
Musikalisk gestaltning omfattar konstnärlig forskning där musikalisk praktik är en integrerad och nödvändig del av kunskapsbildningen. Forskning inom ämnet undersöker frågor om musik- och ljudskapande, musikalisk praktik, konstnärliga processer, framförande, lyssnande, materialitet, teknologi, notation, kroppslighet, interpretation, samspel samt musikens relation till samhälleliga och kulturella sammanhang.
För denna anställning ligger fokus på improvisatoriska och/eller kompositoriska praktiker i vid bemärkelse. Området kan omfatta improvisation med förankring i exempelvis nordisk jazztradition, fri improvisation, elektronisk musik eller andra experimentella eller traditionsbaserade former av musikaliskt uttryck. Det kan också omfatta komposition med tyngdpunkt inom exempelvis elektroakustisk musik, ljudkonst, musik- och ljudproduktion, live-elektronik, generativa eller interaktiva system, digitala instrument samt andra konstnärliga metoder för musik- och ljudskapande.
Vi välkomnar sökande med sin huvudsakliga förankring i improvisation, komposition eller i skärningspunkten mellan dessa områden.
Den biträdande universitetslektorn ska bedriva och utveckla forskning inom musikalisk gestaltning, med huvudsaklig förankring i improvisation, komposition eller i skärningspunkten mellan dessa områden.
I arbetsuppgifterna ingår att formulera och genomföra konstnärliga forskningsprojekt, dokumentera, kritiskt reflektera över och kommunicera forskningsprocesser och resultat i relevanta konstnärliga och akademiska format samt att aktivt ansöka om extern forskningsfinansiering. Den anställde förväntas initiera och medverka i nationella och internationella samarbeten och delta aktivt i institutionens forskningsmiljö.
Undervisning och handledning ingår på grundnivå och avancerad nivå samt, när det är aktuellt, på forskarnivå. Undervisningen kommer ske inom ämnet musikalisk gestaltning och med huvudsakligt fokus på den kompetensprofil den anställde innehar. Den anställde förväntas bidra till utveckling av utbildningens innehåll och former och till en nära och kritiskt reflekterad relation mellan konstnärlig praktik, forskning och undervisning.
I arbetsuppgifterna ingår också samverkan med det professionella musik- och kulturlivet, deltagande i institutionens kollegiala arbete och administrativa uppgifter. I arbetsuppgifterna ingår minst 50 % forskning.
Ansvar och arbetsuppgifter kan komma att ändras över tid.
Behörighet för anställning som biträdande universitetslektor regleras i Högskoleförordningen och Göteborgs universitets anställningsordning.
Behörig att anställas som biträdande universitetslektor är den som har avlagt doktorsexamen inom musikalisk gestaltning eller ett annat för anställningen relevant ämnesområde, eller har motsvarande vetenskaplig kompetens. Främst bör den komma i fråga som har avlagt doktorsexamen eller har nått motsvarande kompetens högst sju år innan tiden för ansökan av anställningen som biträdande lektor har gått ut. Även den som har avlagt doktorsexamen eller har uppnått motsvarande kompetens tidigare kan dock komma i fråga om det finns särskilda skäl. Med särskilda skäl avses ledighet på grund av sjukdom, föräldraledighet eller andra liknande omständigheter. Skäl, datum och omfattning av frånvaron ska tydligt specificeras i ansökan och styrkas med intyg.
Den sökande ska även kunna uppvisa dokumenterad erfarenhet av professionell konstnärlig verksamhet inom improvisation och/eller komposition genom offentligt presenterade verk, produktioner, framträdanden eller motsvarande konstnärliga uppdrag.
Förmåga att kunna undervisa på engelska är ett krav.
Bedömningsgrunder för anställning som biträdande universitetslektor regleras i Högskoleförordningen och Göteborgs universitets anställningsordning.
Vi söker dig som har dokumenterad förmåga att självständigt initiera, utveckla och bedriva konstnärlig forskning av hög kvalitet inom anställningens ämnesområde.
Vid prövningen bedöms såväl konstnärlig forskningsskicklighet som pedagogisk skicklighet. Vid den sammanvägda rangordningen ges den konstnärliga forskningsskickligheten störst vikt, därefter den pedagogiska skickligheten. Förmåga till samverkan, kollegialt arbete och administration beaktas därutöver.
Forskningsskicklighet inom konstnärlig forskning bedöms utifrån de normer och publiceringsformer som gäller inom det konstnärliga forskningsfältet. Offentliga framföranden, konstnärliga presentationer, deltagande i internationellt kurerade projekt och spridning genom internationellt erkända konstnärliga plattformar kan därför utgöra meriterande former av publicering och kunskapsspridning, jämförbara med sakkunniggranskad publicering inom andra discipliner.
Den konstnärliga forskningsskickligheten visas genom publicering och pågående deltagande i nationella och internationella forskningssamarbeten.
Vid bedömning av den konstnärliga forskningsskickligheten läggs särskild vikt vid:
- högkvalitativ publicering förankrad i en stark egen konstnärlig praktik
- förmåga att formulera konkurrenskraftiga forskningsprojekt och erhålla externa forskningsmedel i konkurrens.
- dokumenterad konstnärlig verksamhet på hög nivå inom improvisation och/eller komposition, med särskilt beaktande av dess omfattning, kvalitet, självständighet och relevans för anställningens ämnesområde.
Den sökande behöver inte ha likvärdig meritering inom både improvisation och komposition; bedömningen görs utifrån den egna profilens kvalitet och relevans för fältet och institutionens verksamhet.
Den pedagogiska skickligheten visas genom dokumenterad erfarenhet av att planera, genomföra, handleda och utveckla undervisning inom musikalisk gestaltning eller andra områden som är relevanta för anställningen.
Vid bedömningen av pedagogisk skicklighet läggs särskild vikt vid:
- förmåga att integrera och förmedla konstnärlig praktik, forskning och kritisk reflektion i undervisningen
- att stödja studenters självständiga konstnärliga utveckling
- att arbeta i både individuella och kollektiva undervisningsformer.
Vikt läggs även vid dokumenterade bidrag till kurs- och utbildningsutveckling, pedagogisk reflektion och förmåga att skapa inkluderande och intellektuellt utmanande lärandemiljöer för studenter med olika konstnärliga bakgrunder.
Skickligheten i samverkan med det omgivande samhället visas exempelvis genom förmåga att utveckla redan initierad samverkan eller förmåga att etablera ny samverkan mellan akademin och relevanta samhällsaktörer samt att kommunicera dina forskningsresultat till allmänheten.
Administrativ skicklighet avser erfarenhet av akademiskt ledarskap, exempelvis koordinering av forsknings- eller utbildningsverksamhet, samt bidrag till institutionens eller fakultetens utveckling.
Ett biträdande universitetslektorat är en meriteringsanställning som riktar sig till relativt nydisputerade forskare och lärare. Anställningen kommer att erbjudas den sökande som efter en helhetsbedömning av skicklighet och utvecklingspotential bedöms vara lämplig och ha de bästa förutsättningarna att genomföra de arbetsuppgifter som ingår i anställningen, samverka och samarbeta med övrig personal och bidra till en positiv utveckling av verksamheten.
Långvarig erfarenhet från akademiska miljöer utanför Sverige är starkt meriterande.
Anställningsform: Tidsbegränsad under 5 år
Omfattning: 100 %
Placering: Göteborg
Tillträde: Enligt överenskommelse
En anställning som biträdande universitetslektor är tidsbegränsad och definierad som en meriteringsanställning. Syftet med anställningen är att den sökande ska ges möjlighet att utveckla sin självständighet som forskare och meritera sig såväl vetenskapligt som pedagogiskt för att uppfylla kraven på behörighet som universitetslektor. Anställningen får förnyas, dock högst sammanlagt två år, om det på grund av sjukfrånvaro, föräldraledighet eller andra särskilda skäl krävs ytterligare tid för att uppnå syftet med anställningen.
En biträdande universitetslektor har rätt att efter ansökan prövas för befordran till en tillsvidareanställning som universitetslektor i samma ämne som det biträdande lektoratet. För befordran krävs att den sökande är behörig och lämplig för anställning som universitetslektor inom ämnesområdet, enligt Högskoleförordningen och Göteborgs universitets anställningsordning för lärare (Dnr GU 224/3252).
Därutöver krävs att den sökande har blivit antagen som oavlönad docent vid Konstnärliga fakulteten. Krav för behörighet som docent framgår i det dokument du når via denna länk (Dnr. V 2014/885): Anvisningar docent
Vidare kommer prövningen bedöma om du har visat kunskaper i svenska på minst nivå B2 enligt GERS. Det visas genom godkänt språkprov vars krav beskrivs här: common-european-framework-reference-language-skills , eller genom ett intyg från prefekt om att språkprovet är uppenbart obehövligt.
Anställning som biträdande universitetslektor är en meriteringsanställning och ett steg i en karriärväg som syftar till att du som forskare ska utveckla din självständighet och bygga upp en egen forskningsprofil för att kunna bli prövad för en tillsvidareanställning som universitetslektor. Vid Göteborgs universitet har du även rätt att som universitetslektor bli prövad för en tillsvidareanställning som professor.
För att skapa goda förutsättningar för balans mellan arbete och privatliv erbjuder vi akademisk frihet, flexibla arbetsformer och generös semester. Du har rätt till flera förmåner så som friskvårdsersättning, föräldrapenningtillägg och förmånlig tjänstepension. Läs mer om universitetets anställningsförmåner här: Anställningsförmåner | Göteborgs universitet
Har du inte formell högskolepedagogisk utbildning kommer du få möjlighet att gå högskolepedagogisk utbildning inom ramen för anställningen. Deltagande i dessa kurser är obligatoriska.
Har du inte kunskaper i svenska på minst nivå B2 enligt den gemensamma europeiska referensramen för språk (GERS) kommer du erbjudas språkkurser inom ramen för anställningen. Deltagande i dessa kurser är obligatoriska.
Internationellt rekryterad personal erbjuds relocationpaket och skattemöte genom universitetets Global Mobility-stöd.
Behörighetsgranskning av sökande kommer ske efter sista ansökningsdag. Behöriga sökandes handlingar kommer därefter skickas till externa sakkunniga. I urvalsprocessen kan det utöver sakkunniggranskning och intervjuer också bli aktuellt med provföreläsningar och referenstagning.
Eventuella urvalsmoment kommer att utformas så att de prövar kriterier som anges i annonsen. Intervjuer planeras att genomföras under slutet av vecka 49.
Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta Erik Jonasson, Enhetschef musikenheten, +46766184167, [email protected]
Har du frågor om anställningsförfarandet är du välkommen att kontakta HR vid Högskolan för scen och musik, [email protected]
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här.
Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen ’Ansök’. Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.
Vi ber dig att skriva din ansökan på engelska då ansökan granskas av externa sakkunniga där arbetsspråket är engelska.
Ljud-, video- och webbaserat mediamaterial som ej ryms att ladda upp på ansökningsplattformen lämnas via stabila direktlänkar i ett word eller pdfdokument under respektive behörighetsgrund. Det behöver framgå vad materialet innehåller samt relevans för ansökan.
Länkarna måste fungera under hela rekryteringsprocessen, och materialet ska kunna laddas ner, för att kunna räknas som bifogat underlag.
De publikationer som inte kan bifogas ansökan digitalt ska skickas till:
Högskolan för scen och musik
HR
Box 210
405 30 Göteborg
och ska vara inkomna senast sista ansökningsdag.
Ansökan ska vara inkommen senast: 30 oktober 2026
Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.
Universitetet tillämpar individuell lönesättning.
Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.
Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.
