Vem är du?
Vi ser att du har erfarenhet av att arbeta som Lösningsarkitekt eller motsvarande roll inom komplexa systemlandskap. Du är van att se helheten, navigera i beroenden mellan människor, processer, data och teknik samt skapa struktur i komplexa miljöer. Du behöver inte vara specialist på varje HR-process, men du har god förståelse för hur moderna affärssystem samverkar och hur data flödar genom organisationen.
En viktig del av rollen är att förstå verksamhetens behov och krav för att sedan kunna omsätta dem till hållbara lösningsförslag som fungerar i praktiken.
Vi tror du har
- Erfarenhet av lösnings- eller enterprisearkitektur
- Gärna erfarenhet av större HCM-plattformar såsom SAP SuccessFactors, Workday eller Oracle HCM
- Stark förståelse för integrationsarkitektur, API:er och informationsmodeller
- Erfarenhet av att definiera målarkitekturer och tekniska roadmaps
- Förmåga att omsätta verksamhetsbehov till hållbara tekniska lösningar
- Erfarenhet av att arbeta tvärfunktionellt mellan verksamhet, IT och externa leverantörer
- Förmåga att kommunicera komplexa tekniska resonemang på ett tydligt och pedagogiskt sätt
Teamet du blir en del av
Du blir en del av Peabs HR Tech-team som idag består av 14 engagerade kollegor med ansvar för att utveckla och förvalta koncernens HR-systemlandskap. Teamet arbetar nära verksamheten och driver initiativ som stärker medarbetarupplevelsen, skapar effektivare processer och ger bättre beslutsstöd.
Vi tror på samarbete, kunskapsdelning och långsiktigt tänkande. För oss handlar HR Tech inte bara om system – utan om att skapa de effekter som får Peab och våra medarbetare att lyckas.
Vid frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryterande chef Per Joehns via e-post: [email protected]. Vänligen observera att vi annonserar under semesterperioden vilket innebär att svarstiderna kan vara något längre, men vi hanterar ansökningar och frågor löpande.
