Är du en kommunikativ och nytänkande ledare med intresse av förändringsledning? Vi söker en omvårdnadschef som vill vara med och driva vår redan moderna öppenvård vidare. Varmt välkommen med din ansökan!
- möjligheten till en utvecklande ledarroll på ett av världens främsta universitetssjukhus där du är med och formar framtidens vård, forskning och utbildning
- att vara en del av Sveriges första ackrediterade Comprehensive Cancer Center (CCC), läs mer om CCC:s vision och strategi här
- att under hela ditt första år ta del av Karolinskas chefsintroduktion för att du ska känna dig trygg, trivas och snabbt komma in i din chef- och ledarroll, läs mer om hur det är att jobba som chef på Karolinska Universitetssjukhuset här.
Självklart får du också ta del av våra generella förmåner som Karolinska Universitetssjukhuset erbjuder dig.
Inom Tema Cancer utreds, behandlas och vårdas patienter med maligna tumörsjukdomar samt godartade tillstånd inom urologi, endokrinologi, hematologi och koagulation. Vi bedriver även kliniska studier i olika faser. Läs mer om Tema Cancer och vårt uppdrag här.
På mottagningen för kolorektal kirurgi och gastrointestinal cancer i Solna bedriver vi högspecialiserad kirurgisk och onkologisk vård med fokus på kolorektal cancer. Här arbetar sjuksköterskor och undersköterskor i nära samarbete med kirurger och onkologer för att ge patienterna en trygg och kvalitativ vård genom hela behandlingsprocessen.
Som omvårdnadschef på mottagningen är du förstalinjechef och leder ett team av cirka 18 medarbetare. I rollen ansvarar du för personal, lokaler, utrustning samt tilldelad budget. Du samarbetar nära två omvårdnadschefskollegor samt två sektionschefer inom kirurgi och onkologi. Tillsammans arbetar ni aktivt för att implementera och driva verksamhetsutveckling i syfte att möta dagens och framtidens vårdbehov.
Dina ansvarsområden inkluderar bland annat att:
- säkerställa att verksamheten bedrivs med hög patientsäkerhet och god kvalitet samt att vi uppfyller miljö-, säkerhets- och arbetsmiljökrav
- främja en god arbetsmiljö och driva hållbar kompetensförsörjning
- modernisera och vidareutveckla vår öppenvårdsmottagning för att säkerställa fortsatt innovation och effektivitet.
Du ingår i områdets ledningsgrupp där du aktivt deltar med ett utvecklingsperspektiv. Tjänsten som omvårdnadschef är ett förstalinjeuppdrag kopplat till ett chefsförordnande som gäller tills vidare.
- leder utifrån ett coachande och medmänskligt perspektiv, du tar ansvar för helheten samt främjar möjligheten för dina medarbetare att engagera sig i utveckling och innovation av vården
- är tydlig i din kommunikation och anpassar dig till situationen, du bygger goda relationer och samarbeten för att nå gemensamma mål
- tar initiativ, sätter igång aktiviteter och fokuserar på att uppnå konkreta resultat
- genom strategisk planering och effektivt genomförande utgår från mål- och resultat i planering och prioritering samt anpassar dig vid förändringar, du fattar strategiska beslut med ett långsiktigt perspektiv för verksamhetens bästa
- inspirerar och motiverar genom förändringsprocesser, du engagerar andra att fortsätta anamma nya arbetssätt och innovationer.
Det är viktigt att du delar och agerar utifrån Karolinskas vision "Vi ska bota och lindra imorgon det ingen kan bota och lindra idag" samt våra värderingar Ansvar - Medmänsklighet - Helhetssyn.
Stor vikt läggs vid personliga egenskaper.
Krav:
- Legitimerad sjuksköterska med behörighet att verka inom svensk sjukvård
- Erfarenhet av chefsuppdrag med personalansvar
Meriterande:
- Specialistutbildad sjuksköterska
- Ledarskapsutbildning
- Erfarenhet av att driva förbättrings- och förändringsarbeten.
Ansökningstiden för denna tjänst sträcker sig över semesterperioden. Vi planerar att påbörja urvalet under vecka 33 och kommer att kontakta dig så snart vi vet vilka sökande som går vidare till nästa steg i rekryteringsprocessen.
I vår rekryteringsprocess kan vi komma att använda oss av Assessios tester MAP och Matrigma. MAP är ett personlighetstest och Matrigma är ett icke-verbalt begåvningstest och båda bygger på arbetspsykologisk forskning. Testerna används som ett komplement till dina erfarenheter och kompetenser och syftet är att göra vår urvalsprocess kvalitetssäker och transparent.
I samband med din ansökan behöver du bifoga CV. Istället för ett personligt brev ber vi dig besvara urvalsfrågor samt kort motivera varför du passar för rollen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.
Varmt välkommen med din ansökan - Tillsammans är vi Karolinska!
Inför tillsättning av befattning som innefattar vård av barn och ungdom, kontrolleras den som erbjuds tjänsten mot misstanke- och belastningsregistret. Här kan du läsa mer om rekryteringsprocessen och om vilka kontroller som utförs på Karolinska.
Som anställd på Karolinska Universitetssjukhuset kan du komma att krigsplaceras. Läs mer om vad det innebär här.
Om du är eller tidigare har varit anställd i Region Stockholm kommer vi att ta interna referenser från din nuvarande eller tidigare chef om du blir aktuell för anställning.
För tillsvidaretjänster kan provanställning komma att tillämpas.
Om Karolinska Universitetssjukhuset
Vi på Karolinska Universitetssjukhuset är stolta över att vi är ett av världens främsta universitetssjukhus. Förutom vårt särskilda ansvar för den högspecialiserade vården i Stockholmsregionen är huvuduppdraget att tillsammans med Karolinska Institutet utbilda framtidens vårdanställda och bedriva världsledande forskning samtidigt som vi fortsätter vårt arbete med att utveckla vården för patientens bästa. Vi arbetar inom en rad olika områden och professioner.
Du kan läsa mer om vårt uppdrag inom vård, forskning och utbildning här.
Vår vision - Vi ska bota och lindra imorgon det ingen kan bota och lindra idag.
Läs gärna mer om oss på karolinska.se och följ oss på sociala medier!
Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar.
Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser.
Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen.
Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion.
Läs mer om hur det är att jobba hos oss i Region Stockholm (öppnas i nytt fönster)
