Malmö universitet är ett öppet och nyskapande, urbant och internationellt universitet som tack vare engagerade och erfarna medarbetare bidrar till samhällsutveckling. Hos oss arbetar lärare, forskare och andra medarbetare med olika kompetenser tillsammans för att bedriva utbildning och forskning av högsta kvalitet. Alla yrkeskategorier och roller är viktiga. Du är välkommen att söka jobb hos oss!
Malmö universitet är en arbetsplats och ett lärosäte som strävar efter att ha ett öppet och inkluderande synsätt, där jämställdhet och lika villkor tillför mervärde i vår verksamhet.
Här kan du läsa mer om hur det är att arbeta på Malmö universitet: Jobba hos oss
För dig som är internationellt sökande, läs mer här: Moving to Malmö and Sweden
Postdoktor i kriminologi, till Institutionen för kriminologi, Fakulteten för hälsa och samhälle.
Kriminologi är ett flervetenskapligt ämne inriktat på brottslighetens utveckling och orsaker på såväl individ som samhällsnivå. Inom kriminologi studeras även negativa konsekvenser till följd av brottslighet samt åtgärder för att förebygga och förhindra brottslighet.
Som postdoktor vid Malmö universitet ges du möjlighet att, efter avlagd doktorsexamen, vidareutveckla din självständighet som forskare och skapa förutsättningar för fortsatt meritering. Anställningen ska huvudsakligen lämna utrymme för vetenskaplig meritering (minst 80 %). Undervisning kan ingå med högst 20 % av arbetstiden. Inom ramen för anställningen kan även möjlighet till högskolepedagogisk utbildning ges.
Anställningen är placerad i en forskningsmiljö med tydligt analytisk och teoridriven profil, med fokus på att förstå och förklara brottslighet och andra avvikande beteenden. Forskning bedrivs inom områden såsom våldsbrottslighet, ungdomsbrottslighet, brottsutveckling och brottsprevention. I forskningsmiljön finns samarbete med andra forskargrupper, både nationellt och internationellt.
I arbetsuppgifterna ingår att bedriva forskning med särskilt fokus på brottslighetens orsaker. Arbetet förutsätter att du självständigt initierar, planerar och genomför forskningsprojekt, samt bidrar till utvecklingen av forskningsmiljön. Forskningen kan med fördel knyta an till pågående projekt inom miljön, såsom våldets orsaker eller olika studier av ungdomars brottslighet. Inom forskargruppen finns tillgång till ett flertal olika datamaterial, vilket möjliggör analyser av centrala kriminologiska frågeställningar.
Arbetet bedrivs både självständigt och i samarbete med andra forskare. Du förväntas aktivt delta i forskningsmiljöns seminarieverksamhet och bidra till gemensamma forskningsinitiativ.
Med behörighetskrav avses sådana krav som måste vara uppfyllda för att en sökande ska komma i fråga för anställning.
Behörig att anställas som postdoktor är den som har avlagt doktorsexamen eller har en utländsk examen som bedöms motsvara doktorsexamen. För anställning som postdoktor är vetenskaplig skicklighet behörighetskrav.
Främst bör den komma i fråga som avlagt doktorsexamen högst tre år innan tiden för ansökan för anställningen som postdoktor gått ut. Om det finns särskilda skäl kan doktorsexamen ha avlagts tidigare. Med särskilda skäl avses ledighet på grund av sjukdom, föräldraledighet, klinisk tjänstgöring, förtroendeuppdrag inom fackliga organisationer eller andra liknande omständigheter.
En postdoktor får anställas tills vidare dock längst under en tid om minst två och högst tre år. Anställningen får förlängas om det finns särskilda skäl. Med särskilda skäl avses ledighet på grund av sjukdom, föräldraledighet, klinisk tjänstgöring, förtroendeuppdrag inom fackliga organisationer eller andra liknande omständigheter.
En person som tidigare varit anställd vid Malmö universitet som postdoktor under mer än ett år kan inte anställas som postdoktor igen inom samma eller närliggande ämnesområde vid universitetet.
Utöver dessa krav gäller som allmänt behörighetskrav att vara lämplig för och ha den förmåga i övrigt, inklusive samarbetsförmåga, som krävs för att väl fullgöra arbetsuppgifterna i denna anställning.
- doktorsexamen i kriminologi eller motsvarande
- erfarenhet av forskning som knyter an till forskningsmiljöns profil
- goda metodologiska och statistiska färdigheter
Med bedömningsgrunder avses dels sådana kriterier som ligger till grund för bedömningen och hur väl en sökande uppfyller ett visst behörighetskrav, dels sådana kriterier som i övrigt har bedömts ska ha betydelse för anställningen.
Vid anställning som postdoktor ska vetenskaplig skicklighet främst beaktas. Särskild vikt fästs vid forskning med relevans för anställningens inriktning. Den samlade bedömningen ska också omfatta pedagogisk skicklighet, samverkansskicklighet samt akademiskt medborgarskap, ledarskap och administrativ skicklighet.
- forskning inom områden med relevans för den aktuella anställningen,
- förmåga att initiera, planera och självständigt genomföra forskning av hög kvalitet,
- förmåga att integrera teoretiska och metodologiska perspektiv i forskningen,
- goda metodologiska och statistiska färdigheter,
- aktiv delaktighet och god förankring i vetenskapssamhället,
- förmåga till nationella och internationella forskningssamarbeten,
- förmåga att kommunicera forskning inom och utanför vetenskapssamhället,
- förmåga att tillämpa principer för öppen vetenskap,
- förmåga att bidra till och utveckla den befintliga forskningsmiljön
- förmåga att med hög kvalitet planera, utveckla, genomföra och leda utbildning genom olika undervisningsmetoder på grundnivå, och avancerad nivå,
- erfarenhet av pedagogiskt utvecklingsarbete och reflektion kring den egna pedagogiska grundsynen och praktiken,
- förmåga till forskningsanknytning av utbildning på grundnivå, och avancerad nivå beträffande såväl innehåll som pedagogik, samt
- förmåga till internationella utbildningssamarbeten.
- förmåga att initiera, utveckla och fördjupa samverkan och ömsesidigt utbyte med olika samhällsaktörer på lokal, nationell och internationell nivå i syfte att stärka forskningens och utbildningens kvalitet, relevans och samhällsnytta,
- förmåga att kommunicera forskning och utbildning till olika målgrupper utanför universitetet, samt
- förmåga att omsätta forskning och utbildning i innovation och nyttiggörande.
- arbete inom akademin utöver ordinarie uppdrag inom utbildning och forskning, men också externa aktiviteter eller uppdrag där akademiskt medborgarskap utövas,
- kollegiala insatser vid en institution, fakultet, eller motsvarande, som främjar en god arbetsmiljö,
- förmåga att planera, organisera, genomföra och följa upp arbete, uppdrag och verksamhet och förmåga att arbeta strukturerat och bidra till utveckling av verksamhetens processer och rutiner.
Meritvärderingen ska göras med utgångspunkt i Malmö universitets anställningsordning och den för anställningen fastställda kravprofilen. En samlad bedömning av sökandens meriter och skicklighet, baserad på behörighetskrav och bedömningsgrunder, ska göras inför beslut om anställning.
Se Malmö universitets anställningsordning för vidare instruktioner för hur bedömningen ska göras.
Vid fakulteten för Hälsa och Samhälle utvecklas forskning som fokuserar på samhällsrelevanta problem som söker lösningar inom flera forskningsfält. Vi utvecklar ledande professionsutbildningar som förser bland annat hälso- och sjukvård, social arbete med näringsliv med kompetent personal. Läs mer om fakulteten för hälsa och samhälle.
Forskningen inom institutionen har fyra huvudinriktningar. Orsaker till att vissa begår brott, brottslighetens och otrygghetens geografi, brottsoffer inklusive hatbrott, här studeras fenomen som är relaterade till brottslighet som ohälsa och missbruk samt förebyggande insatser och utvärdering:
Vid Institutionen ges utbildningar i kriminologi på grund- och avancerad nivå, både i form av program och fristående kurser.
Du ansöker om anställningen via Malmö universitets rekryteringssystem . Ansökningshandlingar ska skickas in digitalt. Fysiska handlingar tas endast emot i undantagsfall, kontakta [email protected] om du har böcker eller andra dokument som inte kan skickas digitalt.
Samtliga meriter ska vara dokumenterade så att både kvalitet och omfattning kan bedömas. Du ansvarar för att din ansökan är komplett i enlighet med uppställd kravprofil och anvisningar samt att den når universitetet senast 2026-08-17. Ansökan ska vara skriven på svenska, engelska eller något av de skandinaviska språken. Vid behov ansvarar du för att översätta ansökan och bilagor.
För vägledning gällande sammanställning av meriter kan du ta stöd av Akademisk meritportfölj vid Malmö universitet.
- Curriculum Vitae
- Fullständig publikationslista
- Förteckning över de tre vetenskapliga arbetena som du önskar åberopa samt doktorsavhandlingen. Ange DOI-kod för varje publikation om sådan finns.
- De vetenskapliga arbetena (max fyra) som åberopas
- Doktorsavhandlingen
- En forskningsplan
Som del av din ansökan ska du bifoga en forskningsplan om högst 4 sidor inklusive referenser, som på ett tydligt sätt har en nära koppling till specifik anställning och som tydligt visar hur din forskning kommer att främja forskningsmiljön.
- Hur du kommer bidra till forskningsmiljön.
- Forskningsfrågor som är av intresse, syften och mål.
- Översikt över aktuell forskning inom området.
- Teoretisk och metodologisk ansats.
- Tidsplan och förväntade resultat
- Redovisning av dina förutsättningar och kompetens att genomföra den föreslagna forskningen.
- Examensbevis samt övriga relevanta betyg och intyg
Vänligen notera att de handlingar som inkommer eller upprättas med anledning av denna ledigförklarade anställning (såsom ansökningar, sakkunnigutlåtanden och protokoll) som huvudregel är allmänna och därmed offentliga. Detta innebär att handlingarna får (med undantag för sekretessbelagda handlingar) läsas av den som så begär det.
Tillträde: Så snart som möjligt eller enligt överenskommelse.
Anställningsform: Tidsbegränsad anställning på 2 år i enlighet med Avtal om tidsbegränsad anställning som postdoktor, Kollektivavtal slutet mellan Arbetsgivarverket och OFR/S och Saco S, 2021-11-19.
Anställningens omfattning: 100 %
Lön: Individuell lönesättning
Svenska är huvudspråket vid Malmö universitet och det är ett önskemål att medarbetare som inte är svensktalande på sikt tillägnar sig så mycket kunskaper i det svenska språket att de kan medverka i undervisning och forskning samt delta i det vardagliga och löpande arbetet vid institutionen men också för möjligheten att ta sig an akademiska ledningsuppdrag.
Stf Prefekt, Eva-Lotta Nilsson, [email protected]
Professor, Robert Svensson, [email protected]
För frågor gällande rekryteringsprocessen kontakta HR-partner, Ewa-Marie Dahlgren, [email protected]
Saco-S: Rebecka Johansson, [email protected]
SEKO: Anne Sundel, [email protected]
OFR/ST: Lutfi Zuta, [email protected]
Inför rekryteringsarbetet har Malmö universitet tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.
#LI-MAU
