Om tjänsten
Vill du ta en nyckelroll i ett värderingsdrivet bolag där människor, utveckling och affären går hand i hand? Som HR‑chef på Brixly får du en central roll i att forma och utveckla HR-agendan i ett växande byggföretag med stark kultur, korta beslutsvägar och höga ambitioner.
Du arbetar nära VD, är med i ledningsgruppen och har ett helhetsansvar för att vidareutveckla struktur, arbetssätt och kultur i takt med bolagets fortsatta tillväxt. Rollen kombinerar strategiskt ansvar med hög operativ närvaro i verksamheten – från kontor till projekt ute i regionen.
Här får du möjlighet att påverka på riktigt i en organisation där förtroende, ansvar och laganda är centrala – och där HR ses som en självklar del av affären.
Dina ansvarsområden
Ha det övergripande ansvaret för Brixlys HR‑strategi och operativa HR‑arbete
Vara ett affärsnära stöd till VD och ledningsgrupp och aktivt bidra till affärsutveckling
Leda och utveckla HR‑teamet samt ha ett övergripande ansvar för lönefunktionen
Driva och implementera strukturer och processer inom HR i takt med bolagets tillväxt
Ansvara för kompetensförsörjning, rekrytering och employer branding
Driva och utveckla ledarskapsutveckling
Hantera arbetsrättsliga frågor, fackliga relationer och förhandlingar
Säkerställa efterlevnad av lagar, avtal och interna riktlinjer
Ansvara för arbetsmiljö, hälsa och rehabilitering genom hela medarbetarresan
Stötta chefer i deras ledarskap och personalansvar inklusive processer för svåra samtal
Utveckla och digitalisera HR- och lönesystem samt säkerställa effektiva administrativa processer
Arbeta datadrivet och använda HR‑data för att identifiera förbättringsområden och driva konkreta åtgärder
Vara synlig ute i verksamheten och bygga förtroende hos både tjänstemän och yrkesarbetare
Bidra till och representera bolaget i initiativ kopplade till kultur och social hållbarhet
Om digVi tror att du är en trygg och tydlig ledare som kombinerar affärsmässighet med ett starkt engagemang för människor. Du trivs i en roll där du får ta ansvar, bygga struktur och samtidigt vara nära verksamheten.
Du har förmågan att balansera ett inkluderande och förtroendeskapande ledarskap med tydlighet och integritet i komplexa situationer. Du är analytisk, kommunikativ och vågar utmana när det behövs – alltid med verksamhetens bästa i fokus.
Relevant akademisk utbildning inom HR, personalvetenskap eller motsvarande
Flerårig erfarenhet av brett och strategiskt HR‑arbete
Erfarenhet av att arbeta nära ledning och gärna ingå i ledningsgrupp
God kunskap inom arbetsrätt, kollektivavtal och arbetsmiljö
Erfarenhet av förändringsledning och organisationsutveckling
Förmåga att hantera komplexa personalärenden och svåra samtal
Erfarenhet av att arbeta med både tjänstemän och yrkesarbetare ses som meriterande
Erfarenhet från bygg, industri eller annan personalintensiv verksamhet är meriterande
Van att arbeta både strategiskt och operativt
Vi erbjuderHos Brixly blir du en del av ett växande och värderingsstyrt bolag där laganda, ansvar och personlighet står i centrum. Här får du möjlighet att påverka på riktigt i en organisation med korta beslutsvägar, hög transparens och stark entreprenörsanda.
Du erbjuds en central roll med stort mandat, nära samarbete med VD och ledning samt goda möjligheter att bidra till både kultur, struktur och affär. Vi arbetar aktivt med att skapa en inkluderande arbetsplats och ett hållbart arbetsliv – där människor kan utvecklas över tid.
Ansökan och kontaktVarmt välkommen med din ansökan senast 9 augusti via maquire.se, som Brixly samarbetar med i denna rekrytering. Om du har frågor kontakta gärna Claes Berggren på
[email protected] eller 0727 520374. Observera att ansökningstiden för denna tjänst är något längre än vanligt med anledning av den kommande semesterperioden. Urvals- och intervjuprocessen kommer att återupptas direkt efter sommaren.
