Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 58 000 studenter och 6800 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.
På institutionen för biomedicin bedrivs forskning och undervisning inom prekliniska och kliniska medicinska ämnen. Institutionen är indelad i följande fyra avdelningar: infektionssjukdomar, mikrobiologi och immunologi, medicinsk kemi och cellbiologi samt laboratoriemedicin. För närvarande har institutionen cirka 315 medarbetare och cirka 450 Mkr i omsättning.
Vi söker för närvarande en begåvad och motiverad person för en postdoc i medicinsk inriktad mukosalforskning. Projektet kommer att utforska utvecklingen av det kvinnliga reproduktionssystemets mukosalförsvarssystem under graviditeten, med målet att förstå hur dessa system bidrar till reproduktiv hälsa och förebyggande av prematur födsel.
Kandidaten kommer att ingå i ett nyligen inrättat Wallenberg Center för Moleculär and Translationell Medicin (WCMTM) vid Göteborgs universitet (www.wcmtm.gu.se). Som en del av detta center har Dr. George Birchenough inrättat sin forskargrupp (www.birchenoughlab.org) vid Institutionen för medicinsk biokemi och cellbiologi vid Göteborgs universitet. Gruppen arbetar för en bättre förståelse för hur slemhinneförsvarssystem styr våra interaktioner med miljön, hur dessa system falerar vid sjukdomar och hur de kan påverkas profylaktiskt eller terapeutiskt.
Gruppen är en del av ett stort nätverk av forskare vid Göteborgs universitet, framför allt Mucin Biologiska Grupperna (www.medkem.gu.se/mucinbiology) där för närvarande över 30 forskare arbetar i framkanten för slemhinnebiologi. Kandidaten kommer att ha möjlighet att samarbeta med experter på flera experimentella metoder som arbetar inom klustret, såväl som med andra lokala och nationella grupper inom WCMTM-nätverket.
Translationell mukosalbiologi
Våra slemhinneytor utgör gränssnittet mellan omgivningen och våra vävnader. Deras fysiologiska funktioner är kritiska, men dess levande celler exponeras ständigt för en enorm mängd mikrober, även opportunistiska och obligata patogener. Som ett resultat har vår slemhinna utvecklat flera defensiva system som gör att cellerna kan uthärda i denna miljö, och misslyckande i försvarssystemen är ofta kopplad till utveckling av akut och kronisk sjukdom. Följaktligen är förståelsen för utvecklingen och regleringen av dessa försvarssystem nyckeln till att förstå patoetiologin för slemhinnesjukdom och hur de kan förebyggas eller behandlas.
Kolorektalcancer (CRC, från engelskans colorectal cancer) är en av de vanligaste och dödligaste formerna av cancer. Den är särskillt prevalent i länder med ett högt human development index vilket indikerar att faktorer som kan kopplas till en modern västerländsk livsstil kan bidra till utvecklingen av CRC. De flesta fallen av CRC beror på spontana mutationer, snarare än ärvada onkogena mutationer, och en felaktig interaktion mellan tarmens mikrobiota och immunsystem har föreslagits vara del av tumörgenesen. Gobletcellberorende försvarssystem, så som mukuslager och väktargobletceller, kontrollerar normalt interaktionen mellan värden och mikorbiotan men vi har nyligen funnit att dessa system är känsliga för förändring vid intag av en västerländsk diet. Därför kan felfungerande gobletcellberoende funktioner vara en orsak till CRC.
Genom att kombinera data från prekliniska musmodeller med analys av prover från friska individer och CRC patienter hoppas vi få en bättre förståelse för hur gobletceller bidrar till CRC, och utveckla nya metoder för att förebygga CRC.
Den valda kandidaten förväntas i stor utsträckning arbeta med prekliniska musmodeller och human vävnad förvärvad från rutinoperationer. Kandidaten uppmuntras och förväntas arbeta självständigt och själv bidra till projektplaneringen. Kandidaten kommer också att aktivt bidra till den lokala forskningsmiljön vid de mucinbiologiska grupperna samt delta i interaktioner med samarbetspartners och andra grupper som tillhör WCMTM-nätverket. Vid behov kan kandidaten också uppmanas att hjälpa till med handledningen av studenter.
Behörighet för anställning som lärare regleras i Högskoleförordningen 4 Kap och Göteborgs universitets anställningsordning.
Behörig att anställas som postdoktor är den som har avlagt doktorsexamen, konstnärlig doktorsexamen eller som har en utländsk examen som bedöms motsvara doktorsexamen. Detta behörighetskrav ska vara uppfyllt senast vid tidpunkten då anställningsbeslutet fattas.
I första hand bör den komma i fråga som har avlagt examen högst tre år före ansökningstidens utgång. Även den som avlagt examen tidigare bör komma i fråga i första hand, om det finns särskilda skäl. Med särskilda skäl avses ledighet på grund av sjukdom, föräldraledighet, förtroendeuppdrag inom fackliga organisationer, tjänstgöring inom totalförsvaret, eller andra liknande omständigheter samt klinisk tjänstgöring eller för ämnesområdet relevant tjänstgöring/uppdrag.
Ansökningar bedöms främst utifrån relevant vetenskaplig kompetens. Den sökande måste tillhandahålla bevis på en doktorsexamen inom ett relevant forskningsområde och ha påvisbara färdigheter i både skriftligt och muntlig engelska. Tidigare erfarenhet av att arbeta med djurmodeller är viktigt. Kompetens inom mikroskopi, masspektrometri, organoidodling, flödescytometri, mikrobiologi, bioinformatik eller in vivo sjukdomsmodellering kommer att betraktas som starka meriter till stöd för en ansökan. Utvalda sökande ombeds att delta i en intervju och presentera sin tidigare forskning. Stor tonvikt läggs på kandidatens personliga lämplighet för positionen och tydligt intresse för ämnesområdet.
Bedömningsgrunder vid anställning som lärare finns angivna i 4 kap 3 – 4 § högskoleförordningen samt Göteborgs universitets egen anställningsordning.
Anställningen är på heltid och tidsbegränsad, två år med möjlighet till ett års förlängning, med placering tills vidare på institutionen för biomedicin. Tillträde sker enligt överenskommelse.
Hjälp för sökande: Så blir du en av oss | Göteborgs universitet
Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta George Birchneough, universitetslektor. E-post: [email protected]
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här: https://www.gu.se/jobba-hos-oss/sa-blir-du-en-av-oss#kollektivavtal-och-fackliga-foretradare
Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen ”Ansök”. Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.
Ansökan ska innehålla:
- Ett personligt brev med motivering till varför du söker tjänsten
- CV som inkluderar vetenskapliga publikationer
- Kopia på bevis för doktorsexamen
- Två referenser med kontaktuppgifter
Ansökan ska vara inkommen senast: 2026-08-27.
Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.
Universitetet tillämpar individuell lönesättning.
Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.
Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.
