Tjänsten omfattar handläggning av lov- och anmälningsärenden och/eller PBL-tillsyn enligt gällande lagstiftning. Inriktningen på tjänsten kan anpassas efter din kompetens och erfarenhet. Tjänsten innefattar även information och rådgivning till allmänheten. En enkel, effektiv och medborgarvänlig ärendehantering eftersträvas och förutsätter ett bra samarbete, både inom arbetsgruppen och med andra verksamheter i kommunen.
KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som är utbildad bygglovshandläggare, byggnadsingenjör, bebyggelseantikvarie, arkitekt, jurist inom fastighetsrätt eller har annan utbildning eller erfarenhet som av oss bedöms som likvärdig. Kompetens från liknande arbetsuppgifter är meriterande. Du behöver ha god samarbetsförmåga och även kunna arbeta självständigt. Du har en god förmåga att hantera människor och är serviceorienterad. Du tycker om att arbeta på ett konsultativt sätt och använder dig av dialog som ett redskap för att nå goda lösningar. Du är strukturerad, flexibel och kan växla mellan olika arbetsuppgifter och omprioritera vid behov. Du har god kommunikationsförmåga och behärskar svenska språket väl i tal och skrift. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. B-körkort och vana att köra bil krävs.
ANSTÄLLNINGSVILLKOR
Heltid
Tillsvidareanställning
Individuell lönesättning tillämpas.
Flextidsavtal finns.
ANSÖKAN
Välkommen med din ansökan senast 2026-08-23. Intervjuer kan komma att ske löpande.
Ansökan sker från www.sala.se/ledigajobb. Vi tar inte emot ansökningar via e-post.
UPPLYSNINGAR
Vill du veta mer om tjänsten är du välkommen att kontakta:
Enhetchef byggenheten, Gabriel Lidström, [email protected]
Fackliga kontaktpersoner:
Sveriges ingenjörer, Mikael Bergvall, [email protected]
Vision, Thomas Roberg, [email protected]
Sveriges arkitekter, Matilda Eriksson, [email protected]
OM ARBETSGIVAREN
I Sala kommun arbetar vi för ett aktivt medarbetarskap och en tillitsbaserad ledning och styrning. Det innebär att medarbetarna tillsammans med chefen tar ansvar för de resultat som uppnås, för arbetsmiljön och för arbetsplatsen i sin helhet. Målsättningen med det aktiva medarbetarskapet är att främja kvaliteten och den långsiktiga utvecklingen av verksamheten. Det bygger på att det finns rätt kompetens och ett kontinuerligt arbete med kompetensförsörjning och kompetensutveckling. Ledarskapet ska präglas av en tillitsbaserad styrning och ledning som bygger på förtroende, delaktighet och samspel.
Tillitsbaserad ledning och styrning samspelar med vårt arbetssätt enkelt, effektivt och medborgarvänligt vilket ökar Sala kommuns kvalitet och stärker våra resultat. I Sala kommun är vi alla medarbetare och vissa av oss har också ett ledaransvar genom sin roll som chef. Med tillitsbaserad ledning och styrning och ett aktivt medarbetarskap utvecklas ett naturligt samspel.
Läs mer om Sala på www.sala.se.
