Som HR-strateg hos oss bidrar du till att alla våra kommunala verksamheter lyckas i sitt uppdrag att nå kommunens vision och mål och skapa en god verksamhet för våra medborgare i Oxelösund. Du är en del i ett HR-team som gemensamt med sina olika kompetenser bidrar till ett gott ledarskap och medarbetarskap i våra verksamheter. I det arbetet är din roll att vara ett kvalificerat kunskapsstöd, utbilda, ge råd och ge en god service. I ditt uppdrag kommer du få jobba både operativt och strategiskt.
Huvudsakliga ansvarsområden där du ansvarar för att utveckla, driva och upprätthålla en fördjupad kunskap i:
- Driva och utveckla processer som stödjer kommunens arbetsmiljöarbete samt arbeta med uppföljning inom arbetsmiljöområdet.
- Arrangera arbetsmiljöutbildningar för chefer och skyddsombud
- Vara kommunens kontaktperson och genomföra uppföljningar gentemot Företagshälsovården.
- Hålla en hög kunskapsnivå inom området kränkande särbehandling och fungera som specialist och utredare inom området.
- Kvalificerat kunskapsstöd till chefer i komplexa rehabiliteringsärenden, och ärenden kopplat till tex alkohol och droger och hot och våld.
- Processleda riskbedömningar i olika arbetsgrupper, tex inför förändringar eller signaler om ohälsosam arbetsbelastning
- Analysera och redovisa personalstatistik, kring exempelvis sjukfrånvaro, arbetsskador och tillbud och vara systemansvarig för systemstöden Adato och Novi.
Våra chefer kommer vända sig till dig för att få råd och stöd, särskilt i frågor som rör det huvudsakliga ansvarsområdet såsom systematiskt arbetsmiljöarbete, rehabilitering och riskbedömningar.
