Uddevalla – en plats för hela livet Välkommen att bli en del av vår växande kommun - och att tillsammans med oss arbeta för att ge våra kommuninvånare ännu bättre service. Vi erbjuder en attraktiv arbetsplats som ger dig stora möjligheter att utvecklas i din yrkesroll. Vårt mål är att alla ska kunna trivas och växa - under ett helt yrkesliv. Vi vill också utvecklas som arbetsgivare och arbetar aktivt för att på bästa sätt ta till vara på din kunskap och ditt engagemang. Vi uppskattar och uppmuntrar till medskapande från alla. Uddevalla kommun är en vacker plats vid havet i hjärtat av Bohuslän. Vi tror på ett öppet och positivt samspel mellan kommun, utbildning, näringsliv och kultur. Vi hoppas att du kommer att trivas hos oss!
Avdelningen vård- och omsorgsboende ytterområdet ansvarar för ca 300 boendeplatser för vård- och omsorg, där platserna har både somatik och demens som inriktning. Här arbetar ca 370 medarbetare tillsammans med 13 enhetschefer för att skapa en god miljö och meningsfull vardag för de vi är till för. Vi söker nu en ny kollega till Trubadurens vård- och omsorgsboende som kan balansera egenskaper som positiv energi, ordningssinne och struktur.
Boendet ligger i norra Uddevalla och inom kort stundar en spännande renovering där du som enhetschef ges stor möjlighet att vara med och påverka. Huset består av 48 vård- och omsorgsplatser med inriktning demens. På plats sitter du tillsammans med flera andra chefskollegor och stödfunktioner. Trubaduren är ett boende som enligt alla våra undersökningar, tydligt visar på, att här trivs både brukare och personal. Boendet har precis påbörjat den spännande resan med stjärnmärkning och till din hjälp har du duktiga medledare i form av specialistundersköterskor och övriga medarbetare på plats för att stötta dig som chef i det kommande kvalitetsarbetet. Du ges nu möjlighet att tillsammans med din närmsta enhetschefs-kollega vara med och förvalta den fina kultur och "vi-känsla" som är skapat gemensamt på Trubaduren.
En central del i rollen som enhetschef är att strategiskt planera och organisera verksamheten för att möta framtidens utmaningar inom personalförsörjning och de förändrade förutsättningar som påverkar välfärden. Vi tror att nedanstående egenskaper är viktiga för att lyckas i uppdraget.
Struktur och ordningssinne - Detaljer är viktigt för dig och som person lägger du stor vikt vid noggrannhet och struktur. Du har ett proaktivt förhållningssätt till att identifiera och lösa problem och du vill skapa en verksamhet som tål att synas i sömmarna.
Kvalitetsmedvetenhet - Du har en väl förankrad vision där du leder din verksamhet mot tydligt uppsatta mål. Du förstår att vikten av ett effektivt utvecklingsarbete sker genom strukturerad planering där ni bryter ned mål till planerade aktiviteter och delmål som du sedan följer upp systematiskt samt utvärderar och återkopplar.
Samarbetsförmåga - God förmåga att skapa delaktighet där du tror på att goda idéer föds genom dialog och samverkan både med medarbetare, brukare samt övriga samarbetspartners. Med din positiva energi skapar du en atmosfär och miljö som främjar arbetsglädje och nytänkande.
Operativt ledarskap - Du är en närvarande och trygg ledare som med humor och glädje arbetar tillsammans med medarbetarna för att hitta bästa möjliga lösning på problem. Du leder och fördelar arbetet med trygg och väl avvägd hand samt arbetar aktivt för att främja medarbetarnas arbetsmiljö.
Resursmedvetenhet - Du har god förståelse för det ekonomiska ansvar du har för din verksamhet. Du följer upp och ser till att verksamheten bedrivs inom tilldelad budgetram med god kvalité.
Förändringsvana - Du är van att leda i förändring men har respekt för att förändring kan ta tid. Du räds inte en utmaning och du är väl införstått med att du är en nyckelperson i att driva kvalitativt förändringsarbete.
-
Du har examen från universitet eller högskola med inriktning mot social omsorg, offentlig förvaltning eller annan högskoleexamen som arbetsgivaren bedömer likvärdig.
-
Du har B-körkort
-
Du har erfarenhet av målgruppen
-
Du har dokumenterad erfarenhet av att vara chef
-
Stor vikt kommer att läggas på personlig lämplighet
Intervjuer planeras genomföras i två steg och du behöver kunna delta vid datumen för båda stegen. Tester kan komma att ingå som en del av vår rekryteringsprocess.
Steg 1 - 23/9 (fm) Digitala intervjuer
Steg 2 - 29/9 (efm) alt 30/9 (fm) Fysiska intervjuer
Anställning sker under förutsättning att erforderliga beslut fattas. Om arbetsgivaren bedömer behov av det kan provanställning komma att tillämpas.
Tjänsten kan innefatta ansvar för nattpersonal vilket innebär att du som enhetschef förväntas anpassa dina arbetstider för att regelbundet möta dina medarbetare. Ex när de går av sina arbetspass på tidig morgon samt vid APT som är förlagda på kvällstid.
__________________________
För tjänster där legitimation/giltigt bevis från Socialstyrelsen på skyddad yrkestitel krävs ska detta lämnas in före anställning.
Språkbedömning genomförs för vissa yrkesgrupper innan anställning kan bli aktuell.
Belastningsregisterkontroll genomförs vid samtliga anställningar inom socialförvaltningen.
För anställningar inom HVB-verksamhet begärs utdraget HVB-hem.
För anställningar inom verksamheter som riktar sig till barn med funktionsnedsättning begärs utdragen barn med funktionsnedsättning samt kontroll av egna uppgifter.
För övriga anställningar inom socialförvaltningen begärs utdraget Kontroll av egna uppgifter.
Om utdraget inte är digitalt ska det tas med i oöppnat kuvert i samband med kontrollen.
Belastningsregistret - begära utdrag www.polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret
Anställning sker under förutsättning att erforderliga beslut fattas. För tjänster där arbetet innebär direkt och regelbunden kontakt med barn och ungdomar, samt för verksamhet inom LSS, vård- och omsorg, hälso-och sjukvård, psykiatrisk vård och missbruksvård, ska giltigt utdrag ur polisens belastningsregister visas upp alternativt lämnas in före anställning. Tänk på att det kan ta tid att få utdraget så beställ det i god tid för att rekryteringsprocessen inte ska fördröjas. När du söker ett jobb hos oss sparas din ansökan. Det beror på att vi är en offentlig verksamhet. Din ansökan blir en allmän handling när vi har mottagit den. Det innebär att ansökningshandlingar och information om vem som sökt en tjänst kan begäras ut av den som vill. Om du har skyddad identitet ska du inte göra din ansökan digitalt utan kontakta den som står som kontaktperson i annonsen. För dig som inte är medborgare inom EU/EES-området krävs arbetstillstånd, detta gäller inte dig som har permanent uppehållstillstånd. Arbetstillståndet ska uppvisas vid intervjutillfället. I länken nedan finns samlad information kring de viktigaste förmånerna som finns i kollektivavtalet som vi har i Uddevalla kommun. Informationen handlar om bland annat semester, lön och ersättningar, föräldraledighet, försäkringar, kompetensutveckling och pension.Säg hej till ditt kollektivavtal 2024 Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.
Anställningsform: tillsvidareanställning | Anställningens omfattning: heltid | Antal lediga befattningar: 1 | Sysselsättningsgrad: 100% | Ort: Uddevalla | Län: Västra Götalands län | Land: Sweden | Referensnummer: 2026/369 | Kontakt: Tove Tangegård 0522-697063, | Facklig företrädare: Vision, nås via växeln 0522-696000, | Publicerat: 2026-08-27 | Sista ansökningsdag: 2026-09-20
