Brinner du för att bygga robusta organisationer som står stadigt även när omvärlden skakar? Vill du ta ett koncernövergripande ansvar för fysisk säkerhet, krisberedskap och totalförsvar i en verksamhet med en viktig roll i samhället? Skandia befinner sig i en utvecklingsfas där dessa frågor blir alltmer affärskritiska. Som Fysisk säkerhet- och beredskapsansvarig är du en nyckelspelare i att omsätta strategi till faktisk effekt i verksamheten. Du leder arbetet framåt, skapar struktur i komplexitet och ser till att vi står redo – oavsett vad som händer. Hjärtligt välkommen till oss på Skandia!
Att jobba inom säkerhet med ansvar för fysisk säkerhet, krishantering och totalförsvar
Rollen innebär ett övergripande koncernansvar för Skandias arbete fysisk säkerhet, krisberedskap och totalförsvar, med fokus på att skydda verksamhet, medarbetare och samhällsviktiga funktioner. Rollen samlar strategiskt ansvar för beredskap, motståndskraft och förmåga att hantera allvarliga störningar och kriser. I dagens omvärldsläge med ökad geopolitisk osäkerhet, hybridpåverkan och hot mot kritisk infrastruktur är rollen avgörande för att säkerställa kontinuitet, förtroende och långsiktig stabilitet.
I rollen leder du det strategiska, taktiska och operativa arbetet inom fysisk säkerhet, kris och totalförsvar för hela Skandiakoncernen. Du ansvarar för att säkerställa att arbetssätt, processer och kontroller håller hög kvalitet och utvecklas i takt med verksamhetens behov.
Du arbetar nära samordnare ute i verksamheten och är ansvarig för att sätta styrning, följa upp och rapportera till ledning och andra intressenter. I rollen ansvarar du också för att etablera och förvalta processen för fysisk säkerhet, krisberedskap och totalförsvar.
I denna roll rapporterar du till Stabssäkerhetschefen som i sin tur rapporterar till Chef för koncernsäkerhet.
Relevant akademisk utbildning
Flerårig erfarenhet av fysisk säkerhet
Erfarenhet av krishantering och totalförsvar
Erfarenhet att jobba med säkerhetsklassad verksamhet
Erfarenhet att tolka regelverkskrav och kunna på ett pragmatiskt sätt applicera det inom ansvarsområdet
Erfarenhet av informellt ledarskap och kunna motivera och engagera personal utanför ens mandat
God förmåga att kommunicera på svenska och engelska i både tal och skrift.
För att trivas och lyckas i rollen behöver du känna dig bekväm i att kombinera strategiska vägval med operativa insatser i första linjen. Du har lätt för att se helheten och omsätta planer i lösningar som stöttar verksamheten och stärker organisationens förmåga över tid. Du arbetar tryggt och obehindrat nära verksamheten och skapar goda samarbeten även när behoven varierar och förutsättningarna snabbt förändras. Att hålla ihop flera parallella leveranser faller dig naturligt, liksom att bidra till att utveckla och effektivisera arbetssätt och processer. Du har god förmåga att stå framför en ledning och rapportera det egna ansvarsområdet på ett tydligt och strukturellt sätt. Du har ett naturligt driv, tar initiativ och bidrar till en kultur där säkerhetsfrågor tas på allvar och hanteras med omsorg och professionalism.
Vi arbetar med löpande urval, så skicka gärna in din ansökan redan idag. Rekryteringsprocessen innehåller intervjuer, tester, bakgrundskontroll samt digital referenstagning för att säkerställa en rättvis och objektiv bedömning.
Om du har frågor kring rollen, vänligen kontakta rekryterande chef Sofia Tischler på [email protected]
Om du har frågor kring rekryteringsprocessen, vänligen kontakta Talent Acquisition Partner Susanne Hedberg på [email protected]
Vi återkopplar till alla som söker, oavsett om du går vidare i processen eller inte.
Varmt välkommen med din ansökan!
Mer om IT
Vi på Skandia IT är stolta över att vara en kundorienterad enhet som levererar effektiva och säkra lösningar för våra kunder. Med cirka 600 engagerade medarbetare är vi mitt i en spännande transformationsresa, där vi utvecklas tillsammans och har kul på vägen. Framåt tillsammans är vårt motto!
Vi arbetar agilt och har sedan 2017 använt oss av SAFe (Scaled Agile Framework) ramverket, där leverans och kundvärde alltid står i centrum. Våra tågledningar och team, jobbar verksamhetsbaserat med aktiviteter som sprintplanering, daily stand-ups, team-synk, code reviews och retrospektiv.
Var 12:e vecka samlas vi alla i vår ljusa och inspirerande Ljusgård på kontoret i Stockholm för 2 planeringsdagar. Planeringsperioden består av 6 tvåveckorssprintar, där den sista sprinten är en innovationssprint. Här får du chansen att, själv eller tillsammans med ditt team, utveckla och förfina våra system.
