Har du erfarenhet av att leda ett telesales-team och vill ta nästa steg i en junior, operativ och coachande säljledarroll?
Znaphire rekryterar på uppdrag av ett etablerat digitalt bolag i Stockholm och söker nu en junior operativ säljledare med erfarenhet av telesales.
Rollen passar dig som är i början av din ledarkarriär, men som redan har praktisk erfarenhet av att leda, coacha eller följa upp ett team inom telefonförsäljning / telesales.
Du kommer att arbeta hands-on med daglig styrning, samtalscoachning, uppföljning, onboarding och resultat. För att lyckas i rollen behöver du förstå vad som krävs för att driva ett telesales-team framåt – genom tydliga mål, struktur, energi och närvarande ledarskap.
Vi söker rätt person inför hösten, med planerad start i oktober. Urval och intervjuer sker löpande från augusti. Rekryteringen hanteras konfidentiellt och mer information om bolaget ges längre fram i processen.
I den här rekryteringen hjälper Znaphire ett etablerat digitalt bolag i Stockholm att hitta en junior operativ säljledare med erfarenhet av telesales.
Det här är inte en senior chefsroll, utan en junior operativ ledarroll för dig som redan har testat att leda, coacha eller stötta ett telesales-team och nu vill växa vidare i ledarskap.
Rollen passar dig som tycker om att arbeta nära teamet i vardagen, skapa tydliga mål, följa upp aktivitet och resultat samt utveckla säljare genom coachning, feedback och struktur.
Du behöver ha praktisk erfarenhet av telefonförsäljning / telesales och förstå vad som krävs för att skapa resultat genom andra. Du behöver också vara trygg i att både peppa och stötta, men även följa upp, ställa krav och skapa framdrift när det behövs.
Rollen är en konfidentiell rekrytering via Znaphire. Mer information om bolaget och tjänsten ges längre fram i processen.
Som junior operativ säljledare arbetar du nära säljarna i vardagen. Du är med och driver teamets dagliga arbete genom uppföljning, coachning, tydliga mål och närvarande ledarskap.
Du kommer att hålla i uppstartsmöten, följa upp aktivitet och resultat, lyssna på samtal, ge feedback och stötta nya medarbetare i onboarding. Du kommer också att vara delaktig i rekrytering, kvalitetssäkring, planering och utveckling av arbetssätt.
En viktig del av rollen är att skapa en positiv och resultatinriktad kultur där medarbetarna vet vad som förväntas, får rätt stöd och känner sig motiverade att prestera.
Det här är en operativ och hands-on roll. Du behöver därför trivas med tempo, människor, försäljning och tydliga mål.
Du kommer bland annat att arbeta med:
- Daglig styrning och uppföljning av telesales-teamet
- Uppstartsmöten och målgenomgångar
- Samtalscoachning och feedback
- Uppföljning av aktivitet, kvalitet och resultat
- Onboarding av nya medarbetare
- Rekrytering och introduktion av nya säljare
- Kvalitetssäkring av samtal, arbetssätt och kunddialog
- Enklare planering, rapportering och bemanning
- Workshops inom säljteknik, produktkunskap och kommunikation
- Teamaktiviteter som stärker energi, ansvar och resultat
För att lyckas i rollen behöver du ha:
- Tidigare erfarenhet av att leda, coacha eller ha operativt ansvar för ett telesales-team
- Egen erfarenhet av telefonförsäljning, telesales, B2C-försäljning, medlemskap, subscription eller liknande
- Förståelse för daglig uppföljning av aktivitet, samtal, kvalitet och resultat
- Erfarenhet av att ge feedback på säljsamtal
- God struktur och förmåga att skapa tydlighet i teamet
- Vana att arbeta mot mål och följa upp prestation
- God datorvana och vana att arbeta i exempelvis Excel/Google Sheets, Word/Google Docs, Outlook/Gmail och digitala system
Du är i början av din ledarkarriär, men har redan erfarenhet av att coacha, stötta eller leda andra i en telesales-miljö. Du vill fortsätta utvecklas som ledare och trivs i en roll där du får vara nära teamet, följa upp resultat och bidra till att andra lyckas.
Du är pedagogisk, strukturerad och har lätt för att kommunicera på ett tydligt och positivt sätt. Du har energi, men också förmågan att skapa ordning, ansvar och framdrift.
Vi tror att du är:
- Självgående och ansvarstagande
- Resultat- och lösningsorienterad
- Tydlig och pedagogisk
- Energisk och positiv
- Strukturerad och noggrann
- Trygg i att ge feedback
- Stresstålig och flexibel
- Prestigelös och nyfiken
- Bra på att få andra att växa
Du får möjlighet att ta nästa steg i din karriär och utvecklas vidare som junior operativ säljledare i ett entreprenörsdrivet och digitalt bolag med högt tempo, korta beslutsvägar och stort engagemang.
Du kommer att arbeta nära teamet och få möjlighet att påverka både arbetssätt, struktur och resultat. Rollen passar dig som vill växa långsiktigt och som trivs i en miljö där man kombinerar tydliga mål med energi, samarbete och utveckling.
Vi erbjuder en arbetsplats där engagemang, ansvar, kommunikation och utveckling är viktigt – och där rätt person får möjlighet att växa snabbt.
Tjänst: Heltid
Placering: Stockholm
Start: Hösten 2026, med planerad start i oktober
Urval: Löpande från augusti
Rekrytering: Konfidentiell, via Znaphire
Skicka in din ansökan med CV och gärna några rader om varför du är rätt person för rollen.
Vi söker rätt person inför hösten, med planerad start i oktober. Urval och intervjuer sker löpande från augusti.
Mer information om bolaget och rollen ges längre fram i processen.
