Vi söker dig som är analytisk, initiativtagande och driven av att skapa förbättringar. Du har förmågan att se samband i komplex data och omsätta analys till konkreta och affärsnära åtgärder.
Du trivs i en roll där du får ta stort ansvar och arbeta både strategiskt och operativt. Att utmana befintliga arbetssätt och hitta smartare lösningar är en naturlig del av hur du arbetar, och du har ett genuint intresse för hur data kan skapa affärsvärde.
Som person är du kommunikativ och pedagogisk, med förmåga att göra komplex analys begriplig och relevant för olika målgrupper. Du tycker om att samarbeta och bidrar gärna till att utveckla både arbetssätt och kollegor.
Vi ser gärna att du har
- Flera års erfarenhet från en komplex Supply Chain-verksamhet
- Stark analytisk förmåga med akademisk bakgrund
- Mycket goda kunskaper i Excel och vana att arbeta med komplexa modeller och stora datamängder
- Erfarenhet av datadriven analys, prognostisering eller beslutsstöd
- Mycket goda kunskaper i svenska och engelska
Meriterande erfarenhet
- från retail- eller apoteksbranschen
- av Relex eller liknande planeringssystem
- av ERP-system
- av automatisering och arbete med affärsregler
Låter det här som rätt nästa steg för dig? Välkommen med din ansökan!
Vår rekryteringsprocess
Vad roligt att du är intresserad av att söka rollen hos oss! Vi vet att det kan kännas utmanande att söka jobb, särskilt i tider när konkurrensen är hög och många skickar in ansökningar. Men i verkligheten kan vi oftast bara välkomna en ny kollega per roll, vilket tyvärr innebär att flera starka kandidater inte går vidare – även om de har mycket att erbjuda.
För oss är det viktigt att du ska känna dig trygg med hur processen går till. Vi vill därför vara öppna med hur vi gör vårt urval. Vi gör alltid en helhetsbedömning av ansökan. Självklart tittar vi på CV och erfarenheter, men det är inte det enda som spelar in. När vi rekryterar utgår vi från en tydlig kravprofil som vi delar i annonsen. Dina svar på urvalsfrågorna – och ibland även testresultat – vägs också in i vår bedömning. Vid många ansökningar kan just de delarna bli avgörande, så ta gärna lite extra tid att fylla i urvalsfrågorna noggrant innan du skickar in.
Utöver detta tittar vi även på hur erfarenheter och kompetenser matchar det behov och sammanhang vi har i teamet just nu. På så sätt vill vi ge varje kandidat en så rättvis och transparent process som möjligt.
Din ansökan
I din ansökan vill vi ha ditt CV eller din LinkedInprofil. Personligt brev? Det kan du skippa! Vi är intresserade av din kompetens, lära känna dig gör vi vid en eventuell intervju. I slutet av rekryteringsprocessen tillämpar vi en bakgrundskontroll på samtliga personer vi vill anställa, oavsett roll eller funktion. Då vi enbart tillämpar detta på slutkandidat informerar vi mer om det längre fram.
Varmt välkommen med din ansökan!
Vi bryr oss mer - och det är även något vi delar med våra fackliga parter och tillsammans arbetar vi för en värld som mår bra. För att komma i kontakt med våra fackliga representanter kan du maila Stephanie Nielsen på Unionen via [email protected] eller Aisha Karimi på Sveriges Farmaceuter via [email protected]. Vill du fördjupa dig i vårt kollektivavtal? Du hittar hela avtalet här!
