Vill du vara med och forma framtidens kommersiella erbjudanden och bidra till tillväxt på Sveriges mest utmanande telekombolag? Trivs du med att kombinera affärsutveckling, analys och strategi med operativt genomförande? Då kan rollen som Growth Manager B2C på Tre vara nästa steg i din karriär.
Om rollen
Som Growth Manager ansvarar du för att utveckla, driva och optimera Tres kommersiella erbjudanden och kampanjer på konsumentmarknaden. Du blir en del av teamet Acquisition & Growth, som ansvarar för att utveckla och stärka Tres konsumentaffär. Genom att planera, driva och optimera våra kommersiella aktiviteter spelar du en viktig roll i vår fortsatta kundtillväxt och lönsamhet.
I rollen ansvarar du för att utveckla, driva och implementera kampanjer och erbjudanden baserade på kundinsikter, marknadstrender och affärsmål. Du omsätter övergripande strategier till konkreta initiativ och tar dem hela vägen från analys och affärscase till lansering, uppföljning och löpande optimering. Rollen handlar både om att attrahera nya kunder och att utveckla befintliga kundrelationer genom lojalitetsskapande och värdeökande aktiviteter.
För att lyckas i rollen arbetar du nära flera delar av verksamheten, däribland försäljning, online, marknad, produkt, CRM och finans. Du samarbetar även nära vårt hårdvaruteam för att utveckla attraktiva hårdvaruerbjudanden och paketeringar som stärker vår position på konsumentmarknaden. Tillsammans säkerställer ni att våra erbjudanden är relevanta för kunderna, konkurrenskraftiga på marknaden och bidrar till en hållbar och lönsam affär.
Rollen kombinerar strategiskt tänkande med ett starkt operativt fokus. Du arbetar både långsiktigt med att planera och driva viktiga kommersiella kampanjsatsningar, såsom Black Week och julhandeln, och kontinuerligt med att utveckla erbjudandeportföljen, optimera prissättningen och säkerställa att våra produkter möter kundernas behov och våra affärsmål.
Du kan se fram emot att
-
Ha en affärskritisk roll i Tres fortsatta tillväxtresa genom att identifiera nya affärsmöjligheter och driva förbättringsinitiativ.
-
Arbeta i gränslandet mellan strategi, analys, kommersiell utveckling och operativt genomförande.
-
Påverka hur miljontals kunder möter Tres erbjudanden.
-
Arbeta i en organisation med högt tempo, stort mandat och korta beslutsvägar.
-
Vara en del av en arbetsplats som flera år i rad utsetts till en av Sveriges bästa av Great Place to Work.
Så här beskriver rekryterande chef Julia sitt ledarskap "Jag tror på ett nära och tryggt ledarskap där tillit och omtanke står i centrum. För mig är det viktigt att skapa en miljö där alla vågar utmana, testa nya idéer och lära av sina misstag. Jag leder med hjärtat, stöttar mitt team i både med- och motgångar och ser till att mina medarbetare alltid vet att jag har deras rygg."
