Tyvärr övervägande missnöjd med min arbetsplats i nuläget
Underbara kollegor som stöttar varandra, menar då undersköterskorna. Dåligt ledarskap från admin och ledningen, mycket krav på undersköterskorna. Vi ska göra allt och lite till, både andra inom arbetsteamets uppgifter och våra egna, men är ändå aldrig tillräckligt. Kort rast och du kan inte själv påverka dina tider annat än vilken procent du vill ha. Jobbar du 100% är schemat nästan omänskligt. Du ska arbeta långa pass, mer än 8timmar ibland, och sluta sent och börja tidigt dagen efter, arbeta varannan helg och delad tur på helg. I bästa fall 30min rast. Vem som sätter ihop schematiderna är en gåta för mig. Bara att gilla läget eller gå ned i procent igen för att orka. Du ska kunna tåla att bli tilltalad som mindre vetande, däremot inte själv kunna säga ifrån själv. Kommunikation och konflikthantering är usel. Dåligt uppförande tolereras av VISSA pga de är billig arbetskraft eller kompis med samordnare/mobben, tex jobbat jätte länge osv. Nya får i princip ingen information om rutiner, och det blir snurrigt redan från start. Information och vidareutbildning ges till de utvalda. Extra svårt för de som inte kan språket. Nya anställda får veta vilka de rätta personerna är att bli s.k. kompis med för att bli accepterade pga rädda för att bli uppsagda. Blir du vän med rätt personer kan du däremot komma framåt, även outbildad personal med s.k. social kompetens kan klättra upp inom företaget, på gott och ont. Känns ibland som en sekt. De ändrar i dina tider i efterhand, plockar bort
FördelarUnderbara boende och personal
NackdelarKort rast/vila. Stressigt väldigt mycket ansvar på undersköterskorna, dålig kommunikation och otydligt ledarskap
*Börjar med att göra ordning frukost till mina boenden vid avd då
passet börjar vid 07.00
*Resterande av personalen börjar vid 7.30 börjar med morgon fika samt frukost,vi sätter oss ner och börjar planera dagen om vem är ansvarig av vad och den som börjar 07.00 talar om hur natten varit samt så planeras det vilka tider vi ska ha lunch.
*Delar upp våran boenden och börjar jobba,vi ska alltid titta på boken vem har dusch,städ och tvätt läkar besök mm.
*10.00-11.00 tiden ska allt morgonsysslorna vara klara och samla alla boenden för den dadliga aktivitet den som är ansvarig för denna underhåller medans annan tar köket och börjar förbereda Lunch resterande tar sin 30 min rast.
*12.00så samlas vi alla och serverar Lunch och sätter os ner med våra boenden och små pratar om allt från vädret till vad vi ska göra på Em.
Varje dag har vi någon slags aktivitet eller Bio stund med alla boenden i huset eller ute vistelse,dom som orkar är oftast med ibland kan man övertala dom andra mindre intressanta att vara med en stund..
sen är det fika,medicin föberedesen till middagen mm..
Vi planerar alltid en som är Ledare redan vid fikat på morgonen på det sättet har vi allt under kontroll om dagens uppgifter.
Mina arbetskollegor som jag hade i avd var/är precis som jag påhittig mycket humör samt skämt med i bilden och vi skrattar alltid tillsammans,vi har märk att mår vi bra och inte har stressen på 100 så mår våra boenden bra och är lugna av sig.
Svåraste delen av job
FördelarFrukost på Fredagar åt hela personalen så man lär känna sina andra kollegor.
NackdelarFör lite personal och för lite komplingmanger för ett bra jobb från chefens sida, dålig på att berömma oss arbetare som gör så mycket vid alla situationer.
Påklädning, borsta tänder eventuell dusch. frukost, samt medicin
tv eller aktivitet gympa promenader för det mesta ibland lässning och piano föreställningar.
konversation beroende på vart man jobbar givetvis.
människan i sig har åsikter vilket inte är speciellt nytt för någon utav oss ibland stämmer det överänns ibland inte det vill säga livet tar och livet ger. kulturelt min personliga åsikt är att vi snarare är väldigt lika oavsett nation natur eller kultur vissa har lättare att anpassa sig för andra lite svårare det kan bero på alla möjliga faktorer.
Vildar finns som inte har hafft samma möjligheter där det inte har funnits några gränser i huvudtaget det handlar om att bygga sig själv för att kunna hjälpa andra. vi lever i en ständigt evolutionär värld det ändras men i det stora hela så är det minimalismen som talar.
På ett arbete är det väldigt svårt att göra hundra procent rätt gäller nog för dem allra flesta. felen gjordes för att allting ska bli så bra som möjligt.
Positivt alltid dem flesta ställen jag har varit på. bra personal trevlig omgivning inget att döma på stor eloge till er glädje. :)
alla gör sitt bästa efter sitt bästa utefter sin automatiska förmåga naturligt men man måste uppfylla vissa krav.
attendo dem 2 platser jag har varit på så har dem varit proffesionella flexibla en resa har fått lära mig av duktig personal.
saknar dem som man har jobbat med.
Den svåraste delen av jobbet är att man inte alltid är på topp även fast man vill genom att fö
FördelarFaktiskt har alltid varit generöst med mat.
Varit timvikarie på Attendo ett tag, men jobbar nästan varje dag trots ”bara” timanställd. Började med att få två dagars introduktion med en heltidsanställd. Kändes inte tillräckligt med tid för att lära sig och den jag gick med ville knappt svara på några frågor. Efter det fick jag hoppa in direkt och jobba på eget schema. Vet att det är normalt inom hemtjänsten att få 2-3 dagars introduktion, men tycker det är alldeles för lite tid för att kunna ta hand om brukarna på bästa sätt.
Fick enkelt schema i början, men stressigt och dåligt planerat. Haft brukare som jag fått 5 minuter att ta mig till (enligt schema), men snabbaste resväg med buss/cykel var 15 min eller längre. Hela dagen blir försenad och man får ge mindre tid åt brukarna för att försöka hinna med. Får alltid olika brukare varje dag så blir svårt att lära sig varje persons rutiner. Frågar brukaren och läser information i appen, oftast är inte informationen uppdaterad. Laga mat, lämna mat, inköp och ”aktivitet” brukar gå bra. Brukar krångla vid den personliga hygienen för att vissa inte är bekväma med en person de inte känner. De skjuter upp att duscha osv. På grund av det stressade schemat har jag gått utan lunch varje dag, finns ingen tid för att hinna med alla besök i tid.
Lönen är som den är och det var jag beredd på. Började mest arbeta för att jag gillar att ta hand om andra människor. Skulle inte säga att hemtjänsten är det rätta för mig och hoppas för allas skull att det blir bättre i framtiden. Är
Skulle aldrig rekommendera någon att söka sig till Attendo.Det är: Stressigt
Det dras komp så fort man är några minuter sen
Planeringsledarna har gullegrisar som dom favoriserar,dom får välja och vraka vilka kunder dom vill ha,får godis,längre raster osv..vi andra är bara skräp som får korta raster och stress.
Man har endast 5 min restid fast man kanske behöver lite mer när man ska åka längst bort från kontor till kund vilket resulterar i att man får dra ca 10-15 min ut av sin rast varje dag för att hinna.
Man får aldrig vara sjuk och har man väl fått ett godkännande att få stanna hemma så ringer dom varje dag och tjatar om att man måste komma tillbaka pga personalbrist.
På tal om planeringsledare så har dom en väldigt dålig attityd,och dom hör inte av sig heller när dom ändrar i slingan så helt plötsligt ska man på en dubbelbemanning utan material,och man hinner inte åka ner och hämta grejer heller för att 1.Manuella loggningar är förbjuda 2. det dras komp 3.tiden finns inte. Försöker man ringa ner och säga att man inte hinner så blir det bara sura miner,ringer man också ner och ber dom ta bort något från en slinga pga dragit ut på tiden hos någon/några så ska man tydligen dra ned tiden på någon annan stackare som behöver den tiden vi har,vilket ibland kan resultera i att man inte hinner ta sin rast,
Men gud nåde dig om inte DU hör av dig ner till planeringsledarna när du kastar om i din slinga själv för att slippa åka fram och tillbaka som en jojo. Givetvis har en överen
Helt meningslöst att skriva något bra om Attendo. Man fick inte upp sin tjänst till heltid. De som hade heltid från början fick behålla de tjänsterna medan vi andra fick slita på deltidstjänster så som 75 65 50 80 90 95% och så vidare. Man fick inga bra kommentarer av cheferna de kollade bara vad man gjorde fel och inget annat.
Inga förmåner.
Man fick gå genom facket för att få upp sin tjänst. Cheferna var alltid otrevliga de kom aldrig ner på golvet och såg hur vi slet om de inte skulle fjäska för någon kontrollant eller så då var de alltid lena i truten och fuskade med det ena och det andra.
Arbetskollegorna mobbade ut mig.
Jag kunde komma dit en halvtimma innan jag ens skulle börja jobba och förbereda med frukost och allt som ska göras på morgonen, sedan kunde jag ta upp några boende innan kamraterna hade börjat sina pass, och läsa i rapporten vad som hänt under natten. Sedan började allt jobb vid 8 då vi samlas vid tavlan och går igenom dagen. Vi planerar där men sen blir det ändringar under dagen eller morgonen ändå för att folk ska på möten och andra ska kanske med boende till tandläkaren eller så. Vilket de inte meddelat vid tavlan utan det kommer upp sedan.
Det finns inget svårt i arbetet egentligen men jag hade svårt med koncentrationen de sista 2 eller 3 åren som jag jobbade där. Beroende på att dels så trivdes jag inte längre och dels hade jag tröttnat på arbetsuppgifterna. vilket ledde till att jag gjorde fel saker som ledde till att jag till slut blev uppsag
Introduktionsveckan för en ny-anställd är rena fasaden. Planeringsledarna/Chefen håller en mask för en och gör att man känner sig välkommen, men så fort man börjar på egna ben försvinner det varma välkomnandet och man blir i "skuggan". Under den tid jag varit anställd på företaget har jag upplevt att majoriteten av personalen men även kunderna är missnöjda. Kunder kommer ofta med klagomål om planeringsledarna/chefen till oss anställda, detta beror på att ledningen är arroganta och vinstintresserade. Alltså kommer pengar och ledningens bekvämlighet före personalen och de äldres omsorg.
Ledningen säger att de "värnar" om personalen och kunderna, men så fort man ger kritik så skapas det onödiga konflikter eftersom kritiken inte tåls. Ledningen blundar för orättvisorna som en del får stå ut med (både kunder och vi anställda). Väldigt ofta sker orealistiska planeringar där man knappt har tidsrum till nästa kund. Så fort någon blir sjuk finns det ibland ingen som vikarierar och då blir personalen istället överbelastade med orealistiska besök. Planeringsledarna planerar utan att tänka på kunden och personalens bästa, då deras bekvämlighet kommer före. Fusk förekommer även som kunder inte ens är medvetna om. Mycket dålig lön i jämförelse med den stress och press man dagligen står ut med. Sedan kan det även förekomma att lönefördelningen bland kollegor ibland är orättvisa. Man får nästan känslan av att man är en börda för ledningen, men egentligen vill man bara bli rätt behandlad.
Arbetskulturen inom Attendo som företag präglas väldigt mycket utifrån visionerna Engagemang- Kompetens- Omtanke.
Att stärka individen, innebär inte enbart att stärka kunden, snarare att stärka även medarbetaren till ett självständig individ.
Det bästa med mitt jobb är att varje dag är inte lik sig själv, det finns alltid något nytt som sker och som du lär dig mer om.
Däremot är det dokumentationen, samarbetet med kollegor, relationerna med målgruppen som stärks och det bästa delen av jobbet.
Att se kunden stärkas och nå sina mål är nog det som har drivit mig framåt. Jag såg resultat tack vare arbetsledningens strukturer men också på grund av min egen vilja och engagemang.
Den svåraste delen med jobbet, har varit när mina kunder fick negativa besked och som gjorde det. svårt för dem att hantera deras vardag.
Att vara lyhörd, att lyssna och att analysera varför en händelse sker och vad är drivkraften bakom det, är A och O, för att på så sätt förstår du den enskilde bättre. På så sätt skapas även konsensus. Konsten att samtala är att alltid vara lyhörd, aldrig skapa egna värderingar-
FördelarVisioner skapar gemensamma mål.
NackdelarMed tanke på att jag också var kvalitetssamordnare, så saknades en kontinuerligt kvaliteledningssystem på verksamhetsnivå.
Arbetat här i ett halvår nu och det enda som får mig att gå till arbetet är brukarna. Kollegor? Dem hinner du inte ens träffa bortsett från 10 min innan passet börjar. Jag har blivit lurad på lön. Vanligt att ungdomar anställs utan kontrakt och svartarbete förekommer definitivt. Ska du arbeta här kräv kontrakt innan du börjar och arbeta inte utan. Det finns ingen jävla struktur och de enda kontaktuppgifterna du får är till en planeringsledare som varken svarar eller coachar på något sätt.
När jag var ny hade jag insulin,medicin mm på mitt schema trots att jag sagt att jag inte hade någon delegering. Lyfter man detta med planeringsledare får man ett aha så ska det inte va men dagen efter är du i precis samma situation. Självklart väljer jag att ge medicin utan delegering trots att jag begår ett brott för de måste ha sin medicin. Urgamla telefoner och cyklar som strular för var dag vilket gör att man inte ens hinner besöka brukarna. Missar min lunch och får avdrag för rast varje jävla månad trots att jag arbetar extremt effektivt. Sen går dessa jävlar med mångmiljonbelopp i vinst varje kvartal trots att de snålar på allt vad vi arbetare behöver. Usch. Rekommenderar inte denna arbetsplats för någon och jag kommer nog sluta snart då jag går i väggen.
Min dag kunde bestå av många saker och ibland allting på samma gång exempel; ska hjälpa en ungdom samtidigt som jag får samtal samtidigt som jag måste vara vid spisen; eller ta emot servera leverans. Det var också dagar kring jul och påsk, Nobel dagen eller våra dagar ex. god man dag där vi planerade maten och då jobbade jag flera timmar min pass kunde vara från klockan 08:45 när jag börjar och kunde sluta klockan 05:00 på morgonen eftersom jag jobbade själv i köket som i sig är inte stor. Men självklart det var dagar när det kändes att allting gick som på räls och som ska. Jag var själv ledare för mig själv. Arbetskolegor var ok. Svåraste var arbetsmiljö och när jag lämnat köket rent efter mig med alla inventarier på sina respektive plats men fick näst kommande arbetspass leta genom hela köket efter dem för dem var inte på plats eller när hissen var trasig så fick jag bära saker från botten våning till sjätte våning via trappor. Den bästa delen av jobbet är självklart mitt jobb som jag älskar och att jag har alltid klarat alla mina inspektioner med 100%, och att mina chefer uppskattad detta.
FördelarGratis lunch
NackdelarArbetgivare dvs Attendo IOF lägger inte mycket på frisk vård för sin personal
Frågor och svar om Attendo
Om du skulle lämna Attendo, vad är den primära orsaken?
Frågade 24 sep. 2019
Delade turer och den usla lönen
Svarade 26 dec. 2022
Lönen för mina insater matchar inte med varandra. Dvs för låg lön, dem löndumpar
Svarade 8 juni 2021
Hur ofta sker löneförhöjningar på Attendo?
Frågade 3 sep. 2020
Aldrig
Svarade 16 maj 2023
Sällan
Svarade 19 apr. 2023
Hur levereras feedback från ledningen på Attendo?
Frågade 23 juni 2019
Dåligt
Svarade 16 maj 2023
Negativt och kränkande
Svarade 10 jan. 2023
Hur ofta ges löneförhöjning på Attendo?
Frågade 8 dec. 2022
Aldrig
Svarade 17 maj 2023
inte ofta
Svarade 21 mars 2023
Hur långa är dina arbetsdagar på Attendo i genomsnitt?
